“考核中因拆掉手榴弹弹头，2名战士受到警告处分，连长在全团军人大会上作检查，连队军事训练等级评定降一级?！?0月下旬，第41集团军某团对在军事训练等级评定考核中投机取巧的某连进行严肃处理。

前段时间，该团组织军事训练等级评定考核?？己饲埃爬镒耪倏渴鸹?，强调要把等级评定考核与考作风结合起来，严肃考风考纪和问责追责，要求团纪检干事深入考核一线督导监察。

在最后一项5公里武装越野考核中，某连战士小王发现训练手榴弹的木柄与弹头出现了松动，他“灵机一动”，私自拆下2枚弹头后，将2根木柄连同另外完好的手榴弹混合装进装具袋里，此举达到了减轻重量、以假乱真的目的。在小王的“点拨”下，连队另外一名战士也照此做法，私自拆下2枚手榴弹弹头参考。最终，有着老先进头衔的该连考出了好成绩。该连官兵喜上眉梢：综合其他课目成绩，连队训练等级被评为一级铁板钉钉。

结果，考核结束时，团纪检干事蔡晨第一时间对参考官兵携带装具逐一检查，该连2名战士拆掉手榴弹弹头的把戏当场被揭穿。随后，铁面无私的蔡晨将这一情况上报到团里。

“平时弄虚作假争彩头，战时当活靶子丢性命。训风考风不正是对官兵生命、对未来战争极大的不负责任。莫说是少带4枚弹头，就是少带一根针，也必须从严处理?！备猛诺澄认拭鳎憾阅切┣崾印⒛?、无视战斗力标准的行为，必须把板子打到具体人身上，让他们确实吃到苦头。

于是，就有了本文开头的一幕情景。消息一出，议论纷纭。少数官兵认为，该连其他课目成绩优异，仅因2名战士的违纪行为就将连队训练等级降一级，处理太重；个别机关干部认为，该连是在上级都叫得响的先进单位，也是团里的窗口单位，如此处理有损士气，不利于团队建设。

“战场打不赢，一切等于零。没有战斗力，再先进也没用！”团领导态度坚决：不保战斗力保先进名头，最终损害的是战斗力，处理再重也不为过。