现在，他一边把心思放在督促儿子学习上，一边盘算着，等儿子长大一些，他就可以用自己的技术去谋个活计。在湘钢36年，他是熟练的装载机手，手里还握着好几个实用的证书，“再等两年吧，急不来”。

过去的同事，通过竞争上岗，有的成了一岗多责的“区域工”，有的则转岗顶替了过去外聘的劳务工。有了丈夫顾家，刘利军把全部精力都放在了工作上。球磨班人数减少，以前外包出去的机器清理、沟泥清理的活都得靠班组成员来完成。想尽办法节约能源、控制成本是这个班长每天都挂在心上的事。

“再没有‘国企倒不了’的想法了，自己救自己，才能活下去。”刘利军指着控制室里的屏幕说。

到保险公司再就业后，加上内退工资，胡新娥每个月都有不错的收入。但她心里总是放不下球磨班的姐妹们，每天翻阅班组和车间的微信群成了她的习惯，连球磨班哪一天加班了，她都知道得一清二楚。

也正是从微信里，胡新娥得知了企业逐步向好的消息。3月以来，湘钢已连续7个月实现盈利，人均年产钢由20100吨上升到750吨。

各个岗位上的故事也从各个车间传出来：有进厂20余年的高级技师，为了在差价3角7的尖峰和谷底电价间找到适应生产的最低能源成本，每日盯着复杂的图表计算；有参加工作第一年的新人为了技术攻关，放弃所有的周末，整日整夜扑在车间和厂房……

中厚板成品车间里，带着温热的“卡特彼勒精品板”被、防尘的?；つ?。为了留住这个“零划痕”要求的客户，从开始生产到最后运输，工人们像呵护丝绸一样，呵护着这些钢板。

在代表着湘钢最先进技术的5米宽厚板车间里，1100摄氏度的钢板正通过高温除磷。在机器的轰鸣中，水汽和热浪弥漫着，的湘潭，褪去了夏日的高温，是一年中最舒服的季节。这座转型中的钢城，也趁着好时节，向突围的出口迈去。