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“兰州患癌教师被开除” 背后：学院不履行判决

2016年09月12日 16:15 | 来源：央视网
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【专家解读】员工医疗期内用人单位不得解除劳动合同 博文学院的行为违法且不人道

虽然涉事单位向家属进行了道歉，也赔偿了部分损失，但这远远弥补不了对当事人及其家人的伤害，希望这一事件能够给我们身边所有劳动关系的双方，带来启示和思考。劳动者的合法权益是社会成员基本权益中特别敏感、又特别受到普遍关注的权益。究竟如何保障劳动者的合法权益，一起来看专家解读。

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者在劳动过程中患病或者非因工负伤，用人单位首先要给劳动者一定的医疗期。

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中国劳动关系学院法学系主任姜颖：那在医疗期内用人单位是不能够解除和劳动者的劳动合同的，因为这个不仅我们说不有利于劳动者去治疗，而且也是不人道的。所以我们说要让劳动者在一个医疗期内他能够保证他的生活、而且能够去积极的治疗。

而目前，唯一明确对医疗期规定的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中显示，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

编辑：杨岚

关键词：刘伶利 文学院 学校 学院 兰州患癌教师被开除

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