坚守着感动着

对于转企改制后的戏曲院团如何更加有保障、有活力，地方政府和院团共同探索和努力着。

“企业要‘趋利’，但是文化艺术，是要‘去利’的。作为管理者，我们对此也不免感到有些困惑。现在戏校开始招生了，可是剧团改制后解决不了户口、编制问题，人才还是招不进来！现在江苏省昆剧院一年演出600多场，整体上演员收入有所提高，但是频繁的演出又会影响演员的沉淀和提升?！弊富嵘?，江苏省演艺集团总经理柯军的一番话引起了调研组的深思。

“一场演出演员能拿多少演出费？”委员们问。

“我是一级演员，基本工资是3000元，一个月演10场左右，补贴大概1000元?！币晃辉诔〉难锞缤爬涎菰辈寤暗?。

杨赤委员是大连京剧院院长，对此有切身体会：“戏曲演员收入不高，但作为文艺工作者，我们充满自豪感！可是如果基本保障问题难以解决，戏曲人才的萎缩在所难免。”

面对困难，戏曲院团和戏曲人的坚守、坚韧与坚信，感动着调研组的每一位成员。

政府也在积极努力：今年常州市锡剧团要培养“第七代传人”，团里按照“行当”招生8男8女，他们在校期间的学费全部由常州市政府承担。

有委员通过此行所看到的院团好的做法及存在的困难，总结这样几点建议：“政策落实到位、改革不忘初心、发展遵循规律、建立长效机制。另外还可以通过下基层补贴、建立票友社和一团一场等措施解决问题。”

忧虑着期待着

戏曲人才问题，也是多年来戏曲界所共同面临的困境，委员们一直在为此鼓与呼。

在和江苏省举行的座谈会上，曾任江苏省锡剧团副团长的倪同芳发言时激动地站了起来，为的就是人才问题———“锡剧在江苏群众基础牢、市场好、剧团多，但是后继乏人、青黄不接。锡剧当家花旦董云华嗓子不好了，想在省锡剧团找一位接班人，找不到！演出要到省以下的剧团借演员，我真的感到忧心忡忡！”倪同芳说。

扬剧团面临着“行当”严重不全的问题。据负责人介绍，扬剧团现有在职人数约70人，演员只占1/3。

听到这些情况，委员们深感忧虑，并建议，“至少要保证‘行当’的齐全，先搭起一个架子，再慢慢发展。根据不同剧种、剧团情况，可实行‘供给侧’式的政策配套措施和分类指导?！?/p>

调研中，一些戏曲院团提出：在坚持戏曲纳入公共文化服务体系政府采购送戏下基层的同时，如何用低票价政策和措施来培育更大的戏曲市场和更多的观众；在党委、政府加大对戏曲投入的同时，如何改善戏曲院团经费管理办法，改变专项经费投入硬件设施易，投入院团艺术创作人员智力劳动难等问题。对此，调研组成员认为，可以很好地深入研究，积极建言献策，探索政策措施，加以解决。

“中央出台了一系列文件，已为存在的问题提出了许多好的解决办法，重要的是如何抓紧落实?！蔽泵潜硎?。

繁荣发展社会主义文艺事业，如何做？对待优秀传统文化，怎么看？关键在于观念和意识。

习近平总书记在文艺工作座谈会上强调：中华优秀传统文化是中华民族的精神命脉，是涵养社会主义核心价值观的重要源泉，也是我们在世界文化激荡中站稳脚跟的坚实根基。

对此，委员们表示：“在认识上，对文化要葆有敬畏之心。戏曲是古老的艺术，如果把剧团当做包袱甩掉，造成的可能就是无法挽回的文化断裂。在概念上，要厘清什么是文化事业，什么是文化产业。产业是机械化的、现代化的批量生产。戏曲艺术，每一场演出都是不可复制的，不应该简单地市场化?！?/p>

戏曲事业，有困难，也有坚守；有忧患，也有期待。繁荣发展社会主义文艺事业，传承和振兴戏曲艺术，一定要尊重艺术规律，呵护戏曲人才，委员们为此呼吁着，也期待着！