７家金融机构晒巡视整改报告

　　整改问题包括“发审腐败”、员工违规持股等；工商银行查出１４７名员工涉嫌“带病辞职”

　　昨日，证监会和深交所、上交所等７个金融机构集中晒出巡视整改报告，通报了“发审腐败”、员工违规持股等问题的整改情况。

　　证监会和深交所、上交所都是去年三轮中央巡视的巡视点。去年中央三轮巡视的巡视点共计３１个，其中包括“一行三会”（央行、证监会、银监会、保监会）等２１个金融机构。加上４月２５日晒出的５家，目前，证监会和深交所、上交所，银监会和中国银行、中国工商银行，以及中国人寿保险（集团）公司（以下简称人寿集团）等１２个金融机构，都已晒出整改报告。

　　上述金融机构晒出的整改报告，进一步披露了中央巡视组查出的问题详单，例如工商银行“部分理财产品发行不够透明，存在暗箱操作的嫌疑”，“２０１４年以来全行发生多起飞单私售事件”；上交所少数员工违规持股等。

　　１　“超标配置”

　　工商银行：陕西分行超职数配置干部１００人

　　今年２月１日，中央巡视组通报人寿集团的问题时，首次采用了“带病辞职”表述。工商银行的报告显示，除了人寿集团，该行也有“带病辞职”问题，“一些基层单位对违规违纪人员未作处理就批准其离职”。

　　人寿集团称，其采取三项整治措施整治“带病辞职”，包括自查、强化领导人员离任审计，对关键岗位人员严格执行绩效工资延期发放等。通过自查，一名已离职的某省级分公司原总经理，受到了党内严重警告处分。

　　工商银行则对２０１３年以来的离职员工进行了逐人排查，共发现１４７名离职员工在该行任职期间存在违纪违规问题。工商银行党委称，已将１４６名员工责任认定情况和处理建议报备监管部门并通报其现所在单位，尚有１人待司法机关侦办结束再行处理。

　　工商银行还存在超职数配置干部问题，报告显示“陕西分行核定高级经理以上人员职数８５名，实际配备１８５名”，也就是说，超职数配备了１００人。现已责成陕西分行制定了具体整改措施，分期分批消化存量超配，计划在２０１７年初全部整改完毕。

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　　人寿集团：多地专项整改亲属关系问题

　　工商银行、人寿集团都被指出“近亲繁殖”问题。

　　工商银行“近亲繁殖现象比较突出，总行管理的６９１名干部中，２２０名干部的配偶、子女共２４０人在系统内工作”，对此采取的整改措施包括，“管理人员的近亲属在管理人员所在单位内提拔任用，或者在管理人员所在辖区范围内提拔担任下一级管理职务，须征求上一级组织人事部门的意见”。也就是说，如果在某位官员的管理权限内，准备提拔其近亲属，那么上一级组织人事部门有一定的决定权。

　　人寿集团则披露：对寿险江西、重庆、河南等亲属关系问题严重的公司进行专项整改。

　　此外，上交所报告也显示，存在“任职回避制度约束性不强问题”，为此制定了《上海证券交易所员工任职回避和公务回避规定（试行）》，出台“上交所工作人员的配偶、子女及其配偶，在监管对象任职，与上交所工作人员构成直接监管对应关系的，应对上交所工作人员岗位进行调整”等硬性规定。也就是说，如果上交所员工的配偶、子女等家人，在监管对象任职，那么该名员工会被调岗。