解码中央纪委驻中央宣传部纪检组落实“四种形态”组合拳的奥秘，离不开“综合监督对象可以概括为‘11+3+4’、建立了‘8’项联系机制、实行‘6’种谈话方式”这样一串“数字”。

数字背后，凝聚了驻中宣部纪检组立足驻在部门实际，建章立制、狠抓落实，将纪律和规矩挺在前面，实践“四种形态”的不懈探索。

“全覆盖”式约谈 促意识和责任到位

“综合监督中宣部等11家中央宣传思想文化单位和‘中央三台’，涵盖机关、事业、群团、企业四种类型，可以用‘11+3+4’来概括。”驻中宣部纪检组组长傅自应告诉记者，“面对监督单位多、类型杂的情况，从组建伊始，我们就充分认识到，要做到预防在前、挺纪在前，就要把推动落实主体责任作为重中之重。”

通过压实主体责任助力“四种形态”落实，是驻中宣部纪检组领会“四种形态”内涵、立足驻在部门实际，做好派驻纪检工作的一种探索。

《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》……在中宣部政研室主任胡孝汉的办公桌上，放着几本有关党章党纪的书。记者翻了翻，上面许多地方被划了着重线，页边还写了体会。

“这些书是纪检组送给我们的。己身不正，焉能正人。落实主体责任、实践‘四种形态’，一把手首先得树立党的意识和纪律规矩意识。纪检组同志送书的意思，我领会了。”胡孝汉说。

在约谈各单位主要负责人时，向其赠送有关书籍，要求增强党章党纪意识、把纪律规矩立起来，这是驻中宣部纪检组增强综合监督单位主体责任的举措之一。

此外，驻中宣部纪检组一年来“全覆盖”式约谈各监督单位主要负责人240余人次，对各单位班子全体成员集体约谈59次，对领导班子特别是一把手切实落实主体责任提出明确要求。参加173次“三重一大”会议，与231人次各层级干部侧面了解落实情况。随机抽取有关单位处级干部座谈了解主体责任的贯彻落实情况，不定期抽查司局级干部，对落实不到位的，提出严肃批评。结合查处的典型违纪案件，对2个单位的主要负责人和1个单位的领导班子开展诫勉谈话，倒逼主体责任落实。

“通过约谈和学习，我更加明确了自己肩上的责任，严管单位班子和干部，落实‘四种形态’的底气和能力也更足了?！焙⒑核?。在过去一年中，驻中宣部纪检组与中宣部及直属单位开展约谈93人次，对有问题反映的约谈25人次，开展集体谈话2次。