反腐“减存量”难度更大

　　空缺３００多职位，也要“先清理门户”

　　在回答“反腐存在哪些难题”的问题时，王儒林称“减存量”难度更大，更棘手，任务更艰巨。为了减少腐败存量，在全省开展了问题线索大清理，力求把山西发生系统性塌方式严重腐败问题的底子清出来，不定指标，上不封顶。

　　王儒林表示，治理塌方式腐败问题，是以习近平同志为总书记的党中央交给新一届山西省委班子的重大政治任务。他还用从２０１４年９月到今年１月的反腐成绩单，来证明山西的反腐决心：全省各级纪检监察机关立案２８６６８起，处分３１１６４人。这其中结案处理和正在立案查处的厅局级干部１２９人，移送司法机关３４人。结案处理和正在立案查处的县处级干部１５６５人，移送司法机关１５７人。

　　对于山西去年“省管干部空缺３００多人”的问题，王儒林表示要“先清理门户”，“不搞带病提拔”。

　　“去年这个时候，由于多种原因，我们省管干部空缺３００多个，但省委没有急于选人用人，而是从清理两支队伍着手，整顿用人腐败和用人不正之风问题。这两支队伍一个是组织队伍，一个是纪检干部队伍?！蓖跞辶直硎荆谥屑臀椭凶椴康淖芴灏才畔?，结合山西实际情况，先清理门户，解决打铁首先自己硬的问题，去年全省组织系统排查处理问题干部３０９名，全省纪检系统排查问题干部５３４人。坚持先立规矩后选人，先后出台了６个文件，主要防止干部带病提拔。

　　“到现在，一共讨论任免干部８２８人次，其中提拔２６６人，到现在还没有发现说情、打招呼、跑官、要官、拉票、贿选、买官、卖官的情况，初步实现了选人用人的风清气正。”王儒林说。

　　他表示，山西实践证明，反腐败净化政治生态，从严治党、从严治吏，有利于清除害群之马、驱逐劣币，有利于把良币找回来，把好干部用起来，有利于惩恶扬善，调动广大干部干事、创业、工作的积极性。太原城中村的改造，就是一个有力的证据，正因为省市严厉查处了城中村干部的腐败问题，调动了各级干部的积极性，而且公开、透明、阳光操作，所以才取得了城中村改造的积极性。