由于人才观的错位，从用人单位，到培养机构都将培养高精尖研究人才作为首要任务，学历成立唯一评价标准，在中国很多地方没有学历可以说“寸步难行”，入职、晋级、加薪都是“唯学历论”，在这种大环境的塑造下，更多的人把目标投向了研发，而非制造，造成了中国制造水平整体不高，全民更是缺乏“工匠精神”。

现在到了纠正这种偏见的时候了，否则中国工业进程将被严重掣肘，搞科研、搞管理固然重要，如果没有了强大制造水平支撑，一切都将无从谈起，成了无根之木，无水之源，设计成了空谈，蓝图成了废纸，实现“制造强国”的目标更是遥遥无期。

工匠的培养是一个长期的过程，不仅是业务水平，专业能力的提升，还需要具备吃苦耐劳，善于研究的积极态度，非一朝一夕所能完成，是一个长期的过程，需要全社会共同关注。

培养一个“能工巧匠”不是难事，中国多个行业已经培养出数位领先世界水平的制造专家，但对于“制造强国”的需要来说，还是远远不够，甚至是杯水车薪。

工业化前进的步伐势不可挡，唯有跟上才能屹立于世界之林，中国实现强国目标更是迫在眉睫，培养全民“工匠精神”已经到了事关发展的紧要关头，成了从“娃娃”抓起的民族大计。

“十三五”蓝图已然展开，中国的发展历程将再次征服世界。正在召开的“两会”，“工匠精神”已写入政府工作报告，这是中国进军“制造强国”的冲锋号角，我们坚信中国的“工匠”定能创造出更大的辉煌，一定能实现中华民族的伟大复兴！