新任不久的国资委主任肖亚庆谈起央企的改革问题如数家珍，谈起问题来也没留情面，他在新闻发布会上指出央企的各种毛病，比如个别的人、个别的管理者对改革认识不到位，对改革的困难遇到了阻力担当精神不够，还有这样那样的顾虑。而其中，最让公众诟病的是央企庞大的管理层级，大部分都有四五级，甚至有十几级管理层的。

在社会结构日趋扁平化的今天，这么多央企固守着五级体制，还活在“不知有汉，无论魏晋”的年代里，着实让人吃惊。让人不得不捏把汗，这么老迈的管理体系还经得起风浪，还能承担起共和国长子的重担吗？

不可否认，桃花源里的日子确实好过，有国家撑腰、社会兜底，占尽天时地利人和，连借点钱都比民营企业便宜，这么风调雨顺的日子，莫说五级，十级估计也能过舒坦了?？晌侍馐腔肪吃诒?，国家和群众对国企的要求在变，更重要的是市场在变，门要打开，垄断的地位要打破。