人民政协网北京3月9日电（记者 解艳华 ） “我国临床药学整体现状尚处于上世纪70—80年代，即开始建立对临床药学的评价体系，但临床药师的地位还未从法律和制度上得到明确。近十余年，我国临床药学发展缓步前行?！倍杂诹俅惨┭Х⒄瓜肿矗卵钗北硎镜Ｓ?。

据了解，我国获取执业药师资格门槛很高，但取得资格后，执业药师在医疗机构开展药学服务的身份不明、岗位不清、责任不少、待遇不高，得不到最基本的法律保障，已经严重影响到了药师队伍的稳定。“药品在医疗机构的销售占比超过80%，但医疗机构从业的执业药师尚不足总数的10%。更令人担忧的是，近年来全国执业药师资格考试的报考人数还在呈现逐年萎缩的趋势。”柯杨说。

柯杨建议，加强临床药学专业教育，将临床药学纳入学科目录?！敖ㄒ樵谔跫墒斓难＃缘闵柚醚芯可┭妒?、博士专业学位，并逐步推开。在学科分类和专业设置上，注重临床药学专业与一般药学专业的差异。”

推进设立法律法规进程，加速《药师法》立法进程，同步推进部门规章出台?？卵钏?，制定《医疗机构药师管理办法》已于2014年、2015年连续列入国家卫生计生委的工作要点，但至今未能正式印发。在药师立法尚不完善期间，部门规章可以做出及时有效的补充。

保障药师合理薪酬待遇?！拔夜谕菩辛俅惨┦χ贫仁?，需以医改的全局考虑。在建立符合医疗行业特点的医务人员薪酬制度过程当中，应当将药师的待遇同医师、护士统筹考虑，明确工作职责、评估工作绩效、制定薪酬标准、体现服务价值?！笨卵钊衔?，药师作为用药安全的“守门人”，权力和待遇得到有力保障，有效监督协助医师合理用药，将为推进“医药分开”等医药卫生体制改革工作创造条件。