“‘双创’对大型国企非常重要，如果我们不抓‘双创’，不进入工业4.0，国企在未来将面临很大挑战?！比?、海军网络安全和信息化专家咨询委员会主任尹卓提出三点建议：

尹卓

首先，以国企去行政化为突破口，培养百千万中国企业家。尹卓认为，我国大型国企的企业家跟真正的西方意义上的企业家不是一个概念。

“如果不去行政化，就没有创新的氛围。因为市场经济里面企业是主体，企业里面企业家是核心人物，干好一个企业，就是对国家一个巨大的贡献，所以我觉得去行政化对国企是一个公平的事情?！币勘硎?，当然，对国企领导人的待遇要有相应激励机制，让他们一心一意成为企业家。

第二，应逐步取消国企领导人的行政职级，他们的待遇按效率、市场效益和科技创新的贡献这些指标来考核，同时，还要以知识产权?；の黄瓶冢蛟炝己玫摹八础被肪?，让这些靠知识技术创新的人有所得。

此外，尹卓建议，还要改革税收制度，这是跟创新直接相关的。要让创新的企业从税收上得到实利，让发明者能够得到回报，这是在税收制度改革里要考虑的问题。

尹卓认为，现在迫切需要做的事是要以放松管制加减税为突破口，让企业能够轻装上阵，或者是降低企业的运行成本?！跋衷谄笠蹈髦指餮某杀咎?，其中很重要的一部分成本就是我们国家的行政部门和各级政府对企业的运行干预过多，有些政府部门乱作为、政策不稳定，这使得我们的市场碎片化。”尹卓表示。（李彬）