高调示穷与低调敛财

源于监督乏力

2015年底落马的常小兵，曾自称税后薪水仅为“每月8000元”，如若不是媒体依据上市公司的年报发现其年薪为107.5万元，还真有不少人会很天真地相信。

网络时代没有秘密可言，虽然已成为人们的共识，但对于官员的工资收入和财产状况等信息，社会监督的力量仍然难以触及。

比如官员的工资构成、制定的依据是什么？一直以来，相关部门对此语焉不详。公众也只好雾里看花、莫衷一是。甚至，当某些官员因豪奢消费受到广泛质疑后，其工资收入依然不予公开。

三峡大学学生刘艳峰曾经实名申请公开人送外号“表哥”的陕西省安全生产监督管理局原局长杨达才的工资信息，得到的回复却是“杨达才的工资不属于财政厅政府信息公开范围”。

而这恰恰是一些贪官敢于高调示穷的底气所在。

专家表示，官员工资的发放情况涉及政府行政成本、工作效率等方方面面，与公民的切身利益息息相关，以“不属于政府信息公开范围”为由不予公开，显然有些牵强。

上报个人有关事项制度执行不力，也是一些贪官有恃无恐哭穷的原因。

2010年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并下发通知要求各地区、各部门、各单位认真贯彻执行。但在一段时期内，这一规定的执行效果却不尽如人意。

“凡不如实填报或隐瞒不报的，一律不得提拔任用、不列入后备干部名单”。党的十八大以来，这一局面得到极大改观，从中央到地方，不少拟提拔干部因不如实报告个人有关事项被暂缓或取消提拔资格。