日前，据微博用户“急诊医生”爆料：因为不断有儿科医生离职，广州市儿科急诊寒冬来临。该用户同时公布3张医院告示：由于儿科医生紧缺，广医二院从2月1日起暂时取消儿科急诊下夜开诊，广州市中西医结合医院从2月2日起停止晚间儿科急诊，广东省水电医院2月7日起停止儿科夜诊。中山大学附属第三医院岭南医院也从去年12月14日凌晨起暂停急诊儿科服务，仅收治危重症患儿。

广东省政协委员、珠江医院院长曾其毅表示：“全国儿科医师协会两年前曾做过一个调查，调查全国儿科医生的缺口。按照发达国家的比例，我们儿科医生的缺口是20万以上。按照现有的医学院校培养儿科医生的速度和能力，未来5年，我国只能培养5000个儿科医生?！?/p>

今年起，上海、南京等地多家医院贴出限制儿科挂号数量、暂停儿科急诊甚至暂时关闭整个儿科的通知。

广东省政协常委、中山大学附属第一医院教育处处长秦鉴说，儿科医生面临着高强度、高风险、低收入的处境，流失严重，继而降低儿科医生的入门门槛，目前已陷入恶性循环。

广医三院儿科主任崔其亮从医30多年，他直言，目前儿科“尚可运转，但是不解决就会大崩?！薄Ｓ捎诨级荒茏鲆恍┘虻サ某９婕觳?，技术手段比较少，因此儿科医生的收入水平明显低于其他科，加上压力大，不少医生选择辞职。

钟文德说，在广医二院，普通的儿科门诊返聘了退休的医生才基本满足需要，该院每年都有一两个儿科医生指标，但已连续3年招不到1名儿科医生，儿科医生的平均年龄高达41.77岁，而儿科急诊医生的平均年龄，更是达到了42.25岁。

为了破解儿科医生紧缺的困局，前不久国家卫生计生委相关负责人表示，将在有条件的高校探索开设大学本科儿科专业，在住院医师规范化培训中也要加大儿科等紧缺专业的招生规模，在职称评定、薪酬分配等方面，对儿科医师、护士等给予倾斜。

在1月底举办的2016年广州市卫生计生工作会议上，广州市卫计委妇幼健康处副处长何全文提到，广州市卫计委近几年的调研数据显示，广州市现有2000多名儿科医生，缺口在400至1800名。

在“全面二孩”放开后，广州预计在原有的出生规模上，每年将增加3万左右的政策内出生量。何全文透露，广州将出台《广州市提升妇幼健康服务能力行动计划（2016～2020）》，扩充妇女儿童生育资源，推动区级妇幼保健院、儿童（妇儿）医院升级改造，增加产科、儿科床位，提升服务能力，引进专业技术人才尤其是产科、儿科等紧缺医疗人才，并在政策上对产科、儿科进行倾斜。

在广州市人大会议上，广州市卫计委党组书记唐小平提到，广东省提出了卫生强省，相应地目前广州市正在进行“卫生强市”的建设，其中一部分重要内容就是“加强妇幼能力建设行动计划”，一方面培养更多的儿科医生，另一方面对全科医生加强妇幼保健知识的培训，弥补儿科医生资源不足。

广州市人大会议上有代表提到，当前广州市只有两家专门的儿童医院，而且很多外地的家长看中广州的优质医疗资源，会带孩子来广州看病，这样就加大了广州市儿科医生的工作负荷，提议要重视儿科医院建设。对此，唐小平回应，当前广州正在推进每个区建设一个妇幼保健中心工作，各个区都在行动，黄埔区、南沙区和白云区都有了实质性进展。

广州市人大代表、广州市第八人民医院感染科主任蔡卫平建议，改善儿科医生缺失的状况最核心的是让儿科医生“有尊严”。就读于广东中医院大学的学生郭锐(化名)即将毕业走上工作岗位，他说：“儿科医生收入低，压力大，又容易产生医患纠纷，大学里儿科不是没得学，而是大家不愿意学，就算降低录取分数也没有用。以前最优秀的学生报读医科，但现在情况已经发生变化了，关键还是要提高儿科医生的待遇和社会地位，才能招揽和留住更多的儿科医生。”