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上班不化妆被辞退 还有哪些奇葩的辞退理由

2016年01月31日 10:16 | 来源：中国网
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依据《劳动合同法》第４７条规定，公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下：

１、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满１年支付１个月工资的标准向劳动者支付。６个月以上不满１年的，按１年计算；不满６个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

２、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资３倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资３倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过１２年；

３、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；如果合同未到期，合理补偿的标准为：至少１个月工资（正常月工资除外）。（中国青年网）

编辑：玄燕凤

关键词：上班不化妆被辞退 奇葩的辞退理由

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