市委常委、统战部部长李小梅参加省政协十一届四次会议分组讨论的间隙，接受了记者的采访。李小梅表示，今年是十三五规划的开局之年，面临着全面深化改革，今年的提案质量都很高。她特别关注《劳动合同法》中的经济补偿金条款的修改。

建议取消经济补偿金

李小梅介绍，经济补偿金制度具有一定的历史作用，但随着社会保障制度的不断完善，经济补偿金制度已经无法适应当今经济发展的新形势。主要体现在以下几个方面：一是不断健全的社会保障制度已经替代其制度功能；二是经济补偿金制度加重企业负担，不利于企业转型发展；三是经济补偿已经成为诱发劳资双方矛盾的不和谐因素；四是及时修订与当前经济社会发展要求不相符的法律规定，是全面推进依法治国的必然要求。

对此，李小梅建议，要从顶层设计方面修改《劳动合同法》，取消经济补偿金制度，从而帮助企业减负减税，真正减掉一些不该有的束缚。她希望能够将这个提议反映到全国“两会”中去，为上层提供最“接地气”的建议。

让企业“轻装上阵”

李小梅说，2016年是十三五规划的开局之年，要全面深化改革，深入贯彻落实党中央提出的“五个发展”的理念。要改革创新发展机制，提供一个良好的环境，为企业的发展扫清障碍，从而让企业“轻装上阵”。因此，她认为《劳动合同法》的修改就起到非常重要的作用。