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男子休息日加班被解聘 打官司获赔8.7万 为何被解聘？

2015年12月05日 09:53 | 来源：东方网
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休息日加班被解聘劳动者索赔遭拒获法院支持

休息日加班被解聘 公司认为违反劳动纪律被要求经济补偿

明明是在休息时间，劳动者却跑去上班，公司认为这违反了劳动纪律，与劳动者解除了劳动合同。对公司的这个决定，劳动者很不满意，并向公司索要经济补偿，但遭到了拒绝。那么，劳动者的这一要求是否合理?绍兴柯桥区人民法院12月2日通报的这起劳动纠纷案，给出了一个肯定的答案。

休息日主动加班 却被公司开除

休息日加班被解聘 劳动者索赔遭拒获法院支持

　　休息日加班被解聘劳动者索赔遭拒获法院支持

休息日加班被解聘：2012年12月，柯桥区张某与当地一家化纤公司签订了一份为期3年的劳动合同。2014年9月的两个星期天，虽然是公司规定的休息日，不过张某却自行来到单位上班。本来他以为自己的积极工作态度会赢得企业的认可，还向企业要求获得加班费。但令他没想到的是，加班费没要到，却给自己带来了麻烦。

得知张某在两个星期天自行加班后，化纤公司要求张某检讨。张某拒绝，并与公司相关人员发生争吵。2014年12月，公司以张某不遵守公司规定违规出勤，事后又不服从公司写检讨书的处罚为由，解除了与张某的劳动关系。

编辑：玄燕凤

关键词：休息日加班被解聘 获赔8.7万

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