12月2日，深圳市卫生计生委发布该委与市财政委、人社局等联合印发的《深圳市公立医院运营绩效评价指导意见》。根据《意见》，深圳市将对公立医院实行年度综合目标管理，并对完成情况进行量化评分。评价结果与公立医院基本医疗服务补助、医保支付以及领导班子薪酬、任免、奖惩等挂钩。

据介绍，评价的主要内容包括功能定位、公共服务、创新发展、成本效益、经济管理、社会满意度6个方面，总分为100分。其中，医院功能30分，主要评价公立医院在落实政府下达的基本医疗卫生服务任务等方面的情况。公共服务10分，主要评价公立医院开展急诊急救、突发事件医疗救治、重大医疗服务保障，以及承担公共卫生、对口支援等政府指令性任务的情况。医院创新发展20分，主要评价公立医院在开展人才队伍建设、承担教学科研任务、推动重点学科建设等增强医院可持续发展能力方面的情况。成本效益20分，主要评价公立医院的资源投入产出绩效及控制服务成本等方面的情况。医院财务管理10分，主要评价公立医院执行财务、资产和医保管理等有关规定，保障国有资产安全和完整、控制医保费用支出等方面的情况。社会满意度10分。

根据《意见》，该市公立医院运营管理绩效评价，原则上每年开展1次，绩效评价结果分为A、B、C、D、E 5个档次。评价结果将向社会公开。（首席记者闫 龑）