招考特点

　　突出重视基层的用人倾向

　　进一步降低艰苦边远地区用人门槛

　　实行分级分类考试

　　进一步加大考试作弊行为打击力度

　　报名特点

　　考生报名更趋理性 扎堆报考的职位逐步减少

　　县一级基层岗位报名总人数有所增加

　　部分职位无人报考或报考人数较少

　　■ 新“考点”

　　遴选 体制内人员向上流动的“专门车道”

　　在今年5月份国家公务员局网站发布的《中央机关开展2015年公开遴选和公开选调公务员工作》就指出，“今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。”2016国考公告的公布，将这一消息做实。2016国家公务员考试公告报考条件部分中明确指出“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。”这也意味着，公开遴选将是体制内人员向上流动的“专门车道”。

　　据中公教育专家介绍，遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关，报考岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门(系统)报考。

　　公开遴选职位分为两类，面向所有符合条件的公务员和专门面向符合条件的选调生。公开遴选报名条件中主要有：

　　一是为省级以下机关中在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关(单位)中在岗在编的工作人员。

　　二是具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公人员工作经历。

　　三是公务员年度考核均为“称职”以上等次。

　　同时，对职位也有年龄的限制，如处长职位年龄要求在43周岁以下，科员年龄要求在29周岁以下。

　　据了解，中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。遴选的公务员，综合素质高，熟悉基层工作，在中央机关认可度高。

　　【遴选准备】

　　遴选考试主观题比重大

　　中公教育遴选辅导专家指出，从能力考查的角度来看，遴选、选调笔试均考查考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，其中，遴选考生为主任科员及其以下的一般干部，侧重于中观、微观执行力(公务员实务)的考查，文字写作能力的重点为公文写作。

　　遴选考试的客观题出题没太多的规律可循，各地、每次考试的遴选题型也不固定。比如中央的只考3道案例分析题，有的地方只考主观题，有的地方主客观都有。

　　一般来说，案例分析题、写作题是必考的，也是拉开分数的关键。很多地方也都考选择题，判断题、辨析题、公文改错题则时而出现。

　　专家建议考生按照往年招考公告，把公选的知识点看一遍，平时关注些重大新闻。从命题的选材和内容及其背景来看，近年来的侧重点是社会、民生以及机关日常事务的处理等问题，考生需要注意重大时政热点，比如经济新常态、简政放权、创业创新、“三严三实”教育等，这些都可能成为命题的材料。

　　当然做题也是不可少的，做真题时要了解其出题思路、出题方向，把握做题节奏、时间。尤其对于文字功底不强的同志，遴选考试主观题所占的比重很大，除了动笔别无他法，要总结，要练习。平时答题时也可以多练练字。

　　公共科目笔试时间11月29日