保障：提高干部素质

　　机关干部队伍建设是机关建设的基础。民革中央副主席郑建邦在机关建设研讨会上指出，不论干什么工作，人的因素是第一位的。民革各级机关也正是本着“以人为本”的理念，多形式、多途径搞好队伍建设。

　　机关干部队伍建设重在“选、育、管、用”。好的干部如何选出？万鄂湘主席在干部晋升方面曾提出“成熟一个，用一个”的要求。遵照这一指示，民革中央机关打破年限要求和论资排辈的限制，提拔任用了一批年轻干部。

　　延续以往的传统，民革贵州省委会今年开展了以机关建设为主题的专项活动——“五个一”活动，即：“摘记一本读书笔记、发表一篇学习文章、参加一个专题调研、反映一条社情民意、创新一项工作举措”。省委会希望通过不断创新学习方式和活动内容，提高机关干部的自身综合素质，增强协调各方、解决工作实际问题的能力。

　　“选准‘苗子’，搭好‘台子’，压压‘担子’”，是民革湖北省委会培养机关干部的十二字真经。除了切合自身实际，制定分层分类人才培养规划，省委会还出台学习制度，并注重干部在实职岗位的锻炼。对于新招公务员，在他们进机关后尽量安排放在组织部等更多接触民革党员的岗位，提高他们为民革党员服务和交流的能力。