追访2

　　毕业生是否愿意“触网”?

　　学校层层筛选，量身打造“卖点”;学生称希望带来更多机会

　　23岁的旅游管理系学生杨青今年毕业，遇到了“僧多粥少”的局面。

　　杨青说，身边的同学去面试，随便一个岗位都有20来个竞争对手，要经历反复的“考核”。她觉得今年就业形势严峻，却也没有更多的渠道展示自己。

　　6月份，杨青得知学校要开网店，能进驻的学生先由院系选出。杨青所在的院系推荐了10个人，学校筛选后留下了4个，包括杨青。

　　城建学院的冯家豪也是65名“触网”学生中的一员。

　　“与几家公司谈过之后，还没有物色到比较满意的工作。相比前几年，适合的岗位在收缩。”冯家豪说，他的班级，目前三分之一的同学找到了较满意的工作。

　　杨青和冯家豪不约而同地认为这次“触网”是一次展示自己的好机会，学校为他们量身打造了不同“卖点”。

　　新京报记者发现，65位学生每个人都有一个独特的名字。这些名字的来源是该校校办的工作人员为65人“量身打造”的。

　　杨青在“昆明学院人才店”的代号是“k062”，名字是“巧嘴佳人 强势女公关独树一帜”。冯家豪在店铺中的名字是“摄像机中的B-box型男 水利水电学霸玩的一手好口技”。在这一段文字中，透露了他水利水电学的专业出身，也介绍了个人特点。

　　杨青对记者表示，在最初进驻该店铺之前，每个学生写了自己的个性和特长，而最后这个名字是校办的老师和同学做的一个定位，意在抓住每个人的闪光点和特点。

　　杨青一开始也有疑虑，“如果信息泄露被不法使用不知道该怎么办”。后来发现学校为了?；に牵还剂颂爻?，院系和专业。

　　目前，昆明学院此举引起热议，一些网友对65个毕业生进行了揶揄。

　　杨青和冯家豪对此不以为意，相比非议，他们更看重的是平台带来的改变。“我们还年轻，即使有非议又怎样?更多人看到自己的信息，在竞争激烈的就业季中，就有更多的机会。”