原标题：女子临近分娩遭月嫂放鸽子 获家政公司退定金

　　记者调查发现：年底多数月嫂、保姆都回老家了 200元/天的临时保姆很受欢迎

　　即将临盆，却遭遇月嫂临时“放鸽子”，“准妈妈”杨女士24日来到家政公司“讨说法”，却被告知已经没有月嫂可选了，只能退回订金。

　　眼下距离羊年春节还有不到1个月时间，家政行业“用工荒”问题凸显，尤其是月嫂难求，多数家政公司都出现了“多数都回老家过年了，剩下的也都被预订了”的现象。

　　此外，保姆、钟点工等春节期间身价倍涨却依然抢手。有家政公司透露，八成保姆春节都要回老家，200元/天的临时保姆很受雇主欢迎。平日里25元/小时的钟点工，眼下涨到了35元/小时，春节前几天可达到50元/小时。

　　月嫂“放鸽子” 只好靠父母

　　家住景湖春晓的杨女士是一位已怀孕9个多月的“准妈妈”，预产期就在除夕前后。上个月，她来到智通家政预订月嫂，却发现年底了月嫂很多都回老家了，可以选择的余地太小。

　　后来她在柏林家政选中了一名月嫂，并支付了1800元订金。眼下她正在家安心待产，前天却突然接到家政公司的电话称，月嫂“临时有事”不能来了，让杨小姐重新去选月嫂。

　　“当时我很生气，订金都交了，怎么能突然放我鸽子呢？还有20多天就要生了啊。”杨女士告诉记者，前天她来到家政公司，却发现已经没有月嫂可以选了。家政公司给她推荐的2名都是还没有取得育婴师资格证的初学者，杨女士自然不满意。最后没办法，家政公司只好将订金退还给杨女士。

　　“虽然退了订金，但临时临急我根本找不到月嫂了。”杨女士又咨询了多家家政公司，都被告知春节期间没有月嫂可选了，无奈之下只好让年迈的父母过来照顾自己坐月子。

　　“年底找个月嫂比找老公还难”

　　记者调查发现，年底家政行业缺工问题凸显，尤其是月嫂难觅，很多家政公司已经无法提供月嫂给客户选择。“绝大多数都回老家了，剩下的那部分都被预订了。”智通家政一名工作人员说。

　　“月嫂虽然工资高，但比较辛苦，一年到头都住在客户家，难得有机会回家。”工作人员告诉记者，虽然腊月廿五至元宵节期间，每天工资上浮30%，但很多月嫂还是放弃了高薪，回老家与家人团聚。

　　“找个月嫂比找老公还难！”很多春节前后生产的准妈妈都发出这样的感慨。家住万江的牛女士预产期在本月底，去年11月就开始找月嫂。但一听说她坐月子期间正好是春节，很多月嫂都表示无法提供服务，因为“过年要回老家”。最后，牛女士主动开出1.5倍的工资，留住了一名原本打算回老家的月嫂。

　　钟点工：近春节时薪翻番还要等

　　除了月嫂外，保姆、钟点工眼下也非常抢手。“我们八成的保姆都回老家过年了。”万家福家政负责人告诉记者。昨天，2名前来挑选保姆的顾客，均空手而归，因为留下可供选择的保姆非常少。

　　“很多顾客春节期间只好自己应付一下，年后再请保姆。有不少顾客请临时保姆，200元/天。”该负责人告诉记者。也就是说，临时保姆月薪达6000元/月，是平时市场价2500~3000元/月的2倍多。

　　而临近年关，很多家庭都在找钟点工打扫卫生，造成钟点工行业的供不应求。“平时钟点工是25元/小时，现在是35元/小时，越临近春节越贵，到了春节前几天，50元/小时都不一定找得到人。”中心人才市场附近一家家政公司老板告诉记者，最近来找钟点工的家庭比平日里多了近一倍，越是临近春节，钟点工的需求就越大，工资也越高。

　　樟木头四成家政工

　　已提前返乡过年

　　广州日报讯 (记者董哲)涨工资也不干，想回家团聚的阿姨大妈们就是这么“任性”。今年“车票难抢、家难回”更是让不少想家心切的家政服务人员选择提前回家过年，从而加剧了请钟点工的难度。

　　提前近20天买票回家过春节

　　25日，记者在樟木头镇怡安街一带看到，这里以前有六七家家政服务公司，目前却只有三家仍在正常营业。“很多人都回去了，这一个星期都没什么人来找工作，都要回去。车票搞得太紧张了，原来在过年前几天都可以买到车票回去，现在规定可以提前60天买，所以那些工人就说干脆提前买票提前走。”从事家政服务中介多年的刘姐告诉记者，今年有需求的雇主少，找工作的阿姨更少，整个行业都有点低迷。到了年底，虽然工资平均涨幅500元左右，比往年多出200元，但樟木头四五百名家政服务人员还是离开了近四成。

　　不仅樟木头镇如此，记者走访了塘厦、凤岗、清溪等镇的家政服务机构获悉，基本上都出现了家政服务人员提前辞工返乡、用工短缺的情况。“我们这里的几个阿姨大都买了下月初和中旬的车票，已申请辞工了，有的月底就要走。”凤岗镇一家政中介部的主管称，今年很多家政工都比往年提前近20天买票回家过春节，“现在都不像过去那么差钱了，很多人干了一年都想过年回家陪陪亲人”。

　　劳资双方需求分歧大

　　记者调查得知，劳资双方的要求都在提高，也导致用工难、找工难。一方面，雇主会要求家政服务人员的年龄、资质、生活习惯等等。另一方面，从业人员对薪资、休假以及服务对象的家庭环境等等也有了更高的要求。一家政服务公司负责人胡女士告诉记者，25日上午就有一个雇主，非要找四川籍的阿姨，还要求要在他们家过春节，然后应聘的阿姨却不同意，所以协议无法达成。

　　对于回家过年，还是留在雇主家继续服务。受访的部分家政服务员则表示，并不会因为乡愁“一刀切”，因为长时间返乡意味着年后要重新找工作，所以如果待遇和工作环境很不错，她们也愿意放弃回家。“如果老板对我好，待遇还不错，再能涨点工资，我就不一定非要赶在春节回家。如果实在不想干下去了，涨工资也不愿意继续做，就会找个借口说要赶回去过年不干了。”在塘厦镇做了多年家政服务的王大姐说出了她们不少人的心声。文/记者黄江洁