注重培训

　　打造后备队伍蓄水池

　　2014年4月，51岁的南通大学副校长董正超再次走进课堂，成为一名“学生”，接受了为期7天的教育培训。同他一起走进课堂的，还有其他来自全国各地的99名民进市县级组织主委。作为组织建设年的重要举措，民进中央2014年分三期对本届内未参加过中央培训的近300位市县级主委进行了轮训。

　　发现储备、教育培养、选拔任用，这是民主党派干部成长必须经历的三个阶段。如何提升新成员的政治信念、履职能力和工作水平，进而为民主党派事业发展造就一支“政治上坚定、专业上突出、群众中认同的高素质代表人士队伍”，教育培训是必不可少的一个环节。

　　民革中央于2014年通过了《2014-2017年民革省级组织领导班子后备干部队伍建设工作的意见》，对民革各级组织领导干部情况进行动态管理，完成省级领导班子有关数据测算，推荐40名地方厅局级及处级干部参加中央社院民主党派干部进修班、培训班和出国研修班。

　　农工党中央将2013年定为培训年，自主举办10个培训班，培训人数近800人，比往年增长500%以上，各省级组织共自主培训近5000人。农工党中央还于2014年与中国社会科学院研究生院沟通协商，联合进行含学历教育的人才培养，开展合作办学。

　　国以才治，政以才立，业以才兴。在各级中共党委的重视和民主党派的努力下，各民主党派都聚集了一批政治把握能力、合作共事能力、参政议政能力、组织协调能力较高的后备人才队伍。目前，各民主党派成员总数已经超过百万，平均年龄均在50岁左右，其中担任各级人大代表的有1.5万余人，8万余人担任各级政协委员，担任政府及司法机关处级以上领导干部的有6000余人，为我国多党合作事业发展提供了坚实的人才支撑。