沙龙现场。

　　人民政协网北京9月26日讯（记者 王天奡 姜贵东） 2014年9月26日，由人民政协报社主办、中国企业健康管理促进联盟协办的“经济与健康”主题沙龙在全国政协礼堂举办。全国政协经济委员会、人口资源环境委员会、教科文卫体委员会委员从人的健康、生态的健康、经济的健康三个层面宣讲现代化健康管理的科学性，并通过生动案例指出，企业员工、管理者的身心健康将促进企业健康发展，从而在全社会取得经济良性发展的效果，推动生态文明建设。聂振邦、周秉建、梅兴保、黄方毅、池慧等委员先后发言。

　　随着我国相关法律法规的完善和技术水平的提高，企业生产作业场所环境逐步改善，中毒、矽肺等传统职业病的发病率呈递减趋势，而白领综合症、办公室综合症、神经衰弱综合症等新型职业病却呈现上升趋势，有些员工长期处于亚健康状态。卫生部曾对10个城市的上班族进行过调查，亚健康状态的员工占48%，尤以经济发达地区为甚。体检部门的统计资料显示，在男性和女性的十大常见病中，血脂异常、脂肪肝、肥胖超重等位居前列。有些疾病的发病也有向年轻化蔓延的趋势，比如恶性肿瘤，以前绝大多数员工40岁以上才发病，但近年来30岁左右的员工就有患病者。

　　由人民政协报社、中国社科院民营经济研究院共同发起的企业健康管理促进联盟自2012年成立以来，在推动“员工身心健康促进企业健康发展”管理理念传播方面取得重要进展。2013年，联盟成功在杭州西湖举办千人论坛，广泛传播健康工作理念、健康管理模式。在联盟的影响下，国际健康管理协会进一步重视中国事业，更多有识之士开始接受、采用这一先进的科学管理方法。2014年，第一届国际健康管理高峰论坛在京举行，并将“健康管理如何走进企业”设为重要议题。健康管理理念正在日益深刻地影响着转型中的中国经济与社会。

　　据了解，2012年12月3日，中国企业健康管理促进联盟在京成立，标志着中国企业健康管理事业有了自己的服务机构。宁波大发化纤有限公司总经理杜国强当选为首任主席。多年来，杜国强始终重视企业绿色环保和职工健康工作，2011年7月起在全国企业中率先推出企业健康奖，成为全国创建健康企业的样板。

　　在大发化纤，“既要赚钱，更要赚健康”、“融入大发，多活十年”的健康理念贯彻上下。公司1000多名员工连续9年每年免费体检一次，设12项考核指标，对检查结果全部合格的员工每人每月奖励200元，前提是必须戒烟。健康奖实行近3年来，不吸烟率已达93%以上。近几年，尽管公司每年用在健康事业上的费用超过500万元，但得到的更多：人员流失率从6年前的25%降低到2013年的10%；吸烟率从健康奖实行前的65%降低到目前的不到7%，极大减少了火灾隐患。杜国强认为，健康管理成了公司的核心竞争力，千金难买。