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中国安保公司走出国门 为海外中企提供武装护卫 全国政协外事委员会副主任：填补空白

2014年07月11日 09:57 | 来源：瞭望东方周刊
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　　开营第三天，就发生了被殷卫宏称为“兵变”的事情：20多个人要集体离开。

　　优秀的退役军人们之所以想获得“华信中安”这份工作，重要原因之一是后者可以提供每月2万元以上的收入。

　　“绝大多数人想，不就是来干个保安吗？我在部队是骨干，三等功都得过好几次。”殷卫宏回忆起这次经历时说，大多数人急于尽快进入岗位，因为3个月培训期间是没有2万元月薪的。

　　“另外一些人的想法是，说工资那么高，但又这么折腾，是不是骗人的。”“华信中安”海外事业部调度总监梁斌告诉本刊记者。

　　他说，对于培训，他们自有考虑：一名优秀的军人，不一定天然就是一个出色的武装安保人员。

　　“军人是以攻击性为主，但安保人员突出防御性，思想、心态、专业都需要转变。应该说，经过部队锻炼后，他们拥有了部队的纪律性和素质，但还需要专业性的培养。”殷卫宏说，具体讲，安保人员不是执法者，不是“为了去干一仗，消灭几个小海盗，而是用信念、智慧和技术保卫客户”。

　　比如，枪支在部队都有专门的枪械员负责维护，在海船上则需要安保人员自己解决出现的问题。

　　即使持有武器，安保人员在大多数情况下也会处于火力弱势，“海盗都是30发一个梭子，两个捆在一起，每人4个梭子，单兵就有120发子弹，还有40火箭筒。”殷卫宏说。

　　与部队训练不同，安保人员还必须重点培养空手夺枪的技能。

　　甚至，大多数前特种部队成员更习惯于从直升机机降到大型船只的甲板上，但安保人员显然不可能这么威风，“不管白天黑夜，狂风大浪，还是暴雨滂沱，都得爬软梯上船。”

　　至于印度洋沿岸20多个国家的风俗、宗教、习惯等等，在全部23门培训课程中，已经是专业性相对较弱的科目。

　　退伍军人们着急上岗，要求提前结束集训。双方几次拉锯、谈话，培训中人员不断流失和淘汰，最终第一期只有18人完成了全部集训，其中包括一名少校。

　　从此之后，“华信中安”的海上护卫特勤大队新入职员工，在集训前都要先派到基层保安岗位锻炼，去体验基层保安的辛苦，“接接地气”。

编辑：刘爱梅

关键词：安保 中国 企业 殷卫 卫宏

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