强专业

　　更要精学艺

　　面对近期发布的一些就业红、黄、绿榜单等信息，考生在报考时是否一定要趋“绿”避“红”？

　　对此，河南财经政法大学招生办主任岳彩军说，不需要对“红牌”专业退避三舍。在他看来，企业招聘看中的是学生专业技能、素质和潜力，冷门专业未必就没有好前途。

　　专家分析说，现在所谓红、黄、绿牌专业的就业情况，反映的是三四年前的报考状态和全国概况，无法代表4年后的就业形势，考生和家长应根据本省及目标院校的情况做出具体分析，同时，无论选择什么专业，都要扎实学习，练好本领，才能在毕业时有备无患。

　　法学专业的状况正与此吻合。虽然已经连续登上“红牌”专业榜单，就目前的社会大环境来看，由于招生人数的迅速增加，确实存在部分法学专业学生（包括本科生、研究生）就业比较困难的现象，但不能由此而认为整个法学专业就业前景就是这样，应该说，优质的法律人才还是“不愁出路”的?！吨泄嗣翊笱?013年毕业生就业质量报告》显示，法学院2013届毕业生总体就业率达到97.62%，其中本科97.01%，硕士97.51%，博士99.10%，主要去向为国家部委、法院、检察院、大型央企和金融机构。

　　中国人民大学法学专业的李同学在6月考取了中央机关选调生。在他看来，“打铁还需自身硬”，很多时候专业只是“敲门砖”，关键要在找工作前就确定目标，并提高自身综合素质，加强相关能力的培养。

　　昆明理工大学通信工程专业的刘同学认为，无论选什么专业，就业状况都在一定程度上取决于个人能力，一些公司要求比较高的专业素质，这就需要平时的积累。

　　采访中，一些企业也表示，在招聘中，除了专业性特别高的岗位，一般不会严格限制专业方向。“我们会更多考量应聘者的思维能力、学习能力、协作能力等，这才是大学里最需要强化的综合能力。”

　　“事实上，专业没有好坏，专业门类之间是可以跨越的。”陆国栋说，比如去年年底，有家国际银行来浙大招人，指明要工科专业的毕业生，而不要看似更对口的金融生。可见，专业和就业、职业、创业的关联，其实并没有这么大。

　　“高校不是职业培训所，也不是出国预备部，我们要让学生在高校中放平心态，在大学里真正成长。”陆国栋说。