37%的大学生希望留在大城市就业，38%的大学生选择如果找不到工作就返乡发展，仅25%的大学生有计划回乡发展。这是团牡丹江市委做的《当代大学生返乡就业意愿的调查研究》中的数据。数据是以牡丹江地区几所重点中学近10年的5000余名毕业生为样本得出的。

　　该调查归纳了这种新困境：一边是大学生“吐槽”北上广等大城市立足不易，却又扎堆儿于大城市；另一边是三线以下城市求才若渴，却又少人问津。

　　团牡丹江市委书记郝庆多说，正是看到这样的怪现象，牡丹江才着力于吸引本地籍贯大学生返乡就业。

　　去年7月，在团市委联合牡丹江市委组织部、市编办和市人社局等单位召开的优秀大学生返乡就业意愿座谈会上，牡丹江市委书记张晶川就曾拍板，在吸引大学生返乡就业方面，要开展本地籍优秀大学生寒暑假返乡社会实践活动，并制定激励人才返乡就业的相应优惠政策。

　　张晶川在那次座谈会上表示，对三线城市的牡丹江来说，着力于吸引本地籍在外大学生是最现实的。

　　牡丹江是黑龙江省东南部的地级市，在全国经济相对落后的黑龙江省内，GDP也仅处于中上游水平。与几乎所有的三线城市类似，牡丹江也将招商引资作为崛起的重要途径，但可能有所不同的是，牡丹江不仅招商，还在招才上花心思。张晶川认为，产业层次不高，工资就低，就难以吸引人才；而没有人才，又难以建设现代产业城市。

　　郝庆多介绍，人才外流不是牡丹江独有的，在全国具有普遍性。团牡丹江市委做的调查显示，本地籍大学生中，43%选择在北上广等一线城市就业；28%选择二线省会城市；19%选择三四线地级市；8%选择县级市；5%选择农村基层；3%选择到国外发展。

　　牡丹江博物馆和烈士纪念馆管理处处长于颖对人才匮乏深有感触：“（我们处）现在不仅缺少工作人员，更缺少专业研究人员，有时鉴定文物，还需要从外地请人过来。”

　　该处办公室主任辛宪友说，该处最近一次招聘大学生已经是5年前了，一度招聘到计算机方面的几个大学生，却因紧缺，被调到了上级单位民政局。

　　大学生返乡就业意愿不强烈，并不意味着大学生在大城市实现就业的预期很强。据团牡丹江市委的调查，本地籍大学生中83%的人感到目前就业形势很严峻，就业困难。调查中，返乡大学生在选择返乡原因时，56%选择有父母亲人照顾；32%选择出于热爱家乡，支援家乡建设；21%选择环境比较熟悉，熟人多，找工作容易；15%选择父母强烈求；21%选择家乡有优惠本地生源政策。