“‘十五五’时期是我国从贸易大国向贸易强国加快转变的关键时期，而人才正是这场跃升的关键变量?！比薄⒄憬凭笱Ц毙３ぶＱ抢蛟诮邮鼙颈钦卟煞檬北硎?，人才短板已成为制约贸易强国建设的关键掣肘。
郑亚莉认为，贸易强国的“强”，核心在于全球价值链掌控力与国际规则主导权。然而当前，“懂贸易的不懂技术规则，懂技术的不懂国际经贸”的结构性矛盾突出，数字贸易应用优势明显，而人才培养较滞后。
为此，郑亚莉提出五点建议：一是构建政产学研协同机制，由相关部门牵头出台国家级专项规划，对接CPTPP、DEPA等高标准规则，明确复合型经贸人才能力标准；二是优化高校培养体系，打破院系壁垒，设立“数字贸易与全球治理”等跨学科学位项目，推行“外语﹢专业﹢技术﹢规则”新模式，融入数据跨境流动、数字税等前沿内容；三是深化校企合作，推动领军企业从“用人单位”向“育人伙伴”转变，共建产业学院、开发真实案例课程，让学生在实战中实现“教学练战”一体化；四是搭建国家级终身学习平台，面向企业骨干开展数字规则、知识产权等短期专项培训，为存量人才“充电赋能”；五是完善人才激励与保障政策，在人才工程、安居、税收等方面向数字贸易人才倾斜，形成“培养—用人—激励”的良性循环。
“培育既能在复杂环境下开展国际经营，又能通过跨境电商、数字贸易升级我国外贸模式业态的复合型人才，使其成为贸易强国的重要支撑?！敝Ｑ抢虮硎?，通过政府与市场双重发力，做好人才支撑，方能助力中国在全球贸易博弈中赢得主动。（本报记者 张家铭）
