“关注关心灵活就业人员和新就业形态劳动者，鉴于其庞大的数量，可以说不管如何强调都不为过。我今年的履职建言，设置了开放联名，如果您同意、又有兴趣，请您联名?！痹?月6日下午社会科学界别的小组讨论中，全国政协委员、江苏省新的社会阶层人士联谊会会长魏青松向在场的其他委员发出了邀请。

近年来，随着平台经济的发展，灵活就业人员和新就业形态劳动者群体快速壮大。然而，在实现灵活就业的同时，这一群体也常常陷入法律保障的“模糊地带”，劳动关系确认困难、社会保险缺失、职业伤害保障不足等问题突出。

作为一名执业律师，魏青松时常接到他们的咨询。为深入了解他们的真实困境，魏青松到快递站找小哥，跟外卖员促膝长谈，打网约车的时候也不忘跟师傅了解劳动关系情况……凭借常年的法律业务素养，他迅速找到涉及法律的关键点。

2024年全国两会期间，魏青松提出的《关于加强新就业形态劳动者法律援助的建议》提案被全国政协立案，得到了司法部的高度重视并答复。

让魏青松感到欣慰的是，2025年政府工作报告提出“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”，推动社保制度从“固定用工”向“灵活用工”延伸。

“自己的意见建议与国家政策同频共振，倍感振奋。”魏青松表示。

今年政府工作报告提出，出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策。

“在看到党中央高度关心新就业群体的生存状态与发展前景，以务实且有力的举措制定了一系列针对性强的政策，全方位、多层次地保障他们的发展权益时，内心满是触动与感动?！蔽呵嗨杀硎荆芫鸵捣绞教厥狻⒗投叵的：凸ぷ餍翁榛畹纫蛩赜跋?，灵活就业人员和新就业形态劳动者在参加职工养老保险方面面临着劳动关系认定模糊、制度参保激励不足、法律体系适配滞后等问题。

为系统性破解上述难题，切实保障灵活就业与新就业形态劳动者的社会保障权益，魏青松建议推动《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律修订和相关行政法规制定。同时，要加大保障力度，推动社会保障权益认定标准从单一的“劳动关系”，逐步向“劳动行为”事实延伸。此外，要强化协同监管，建立跨部门联合监管机制。

“聚焦民生关切，解决群众身边的急难愁盼问题，满足人民对美好生活的向往，是政协委员履职的出发点和落脚点?！蔽呵嗨杀硎?，灵活就业人员和新就业形态劳动者的权益保障之路非一日之功，需要更多的政协委员、法律界同仁、专家学者以及社会各界有识之士，形成合力，久久为功，共同推动相关法律法规和政策的完善与落实，直至法律保障的阳光照耀到每一位辛勤付出的劳动者身上。（记者 孙金诚）