9月19日至23日，由人力资源社会保障部主办、河南省人民政府承办的中华人民共和国第三届职业技能大赛在郑州举行。大赛同期举办第二届技能强国论坛、技能展示交流、绝技绝活展演及技能培训小课堂等活动，以多元形式弘扬技能文化、培育技能人才。

本届大赛以“技能照亮前程”为主题，采用集中开放办赛、赛展演会集成的组织模式，共设置106个竞赛项目，其中包括66个世界技能大赛选拔项目与40个国赛精选项目，全力打造综合性国家职业技能竞赛品牌，为技能人才搭建展示风采、切磋技艺的高端平台。

在众多赛项中，与民生密切相关的养老护理赛项尤为引人注目。

据了解，该赛项并非停留在传统认知中的“照料老人”层面，而是围绕老年人多元化需求设置全场景考核维度。从协助失能老人完成日常起居的生活照护，到针对慢性病患者开展的康复辅助训练，再到突发健康状况下的应急处置流程，每一项考核内容均贯穿专业操作规范。

更重要的是，赛事还将老年人心理疏导、家庭照护指导、社会支持资源衔接等内容融入考核体系，形成覆盖生理、心理、家庭、社会的系统性服务能力评估框架，全方位检验参赛选手对养老护理行业的专业认知与综合服务水平，也直观展现出当代养老护理行业从“基础照料”向“高品质综合服务”转型的发展方向。

“动作看着简单，实则处处是门道，既保证了老人的安全，又照顾到情绪需求?！笨吹窖∈质炝吠瓿墒芾先朔砘だ淼哪Ｄ獠僮骱螅忻裢跖坑芍愿锌?，随即坦诚自己的真切期盼：“希望能培养更多的养老护理人才，让他们更加专业、细致、全面，也让我们这些做子女的更安心。”

来自百姓的感慨与期盼，正是本届大赛聚焦民生需求、汇聚技能力量的生动缩影，而这样高水平的技能比拼，正吸引着来自全国各地的选手踊跃参与。

“31个?。ㄇ?、市）及新疆生产建设兵团，交通运输部、中国机械工业联合会、中国轻工业联合会等3个行业部门组建35个代表团参赛，3420名选手同台竞技?！比肆ψ试瓷缁岜Ｕ喜恐耙的芰ㄉ杷舅境の饫穸娼樯芩担窘齑笕稳∈衷谏矸?、学历、年龄构成等方面呈现鲜明特点：

一是年龄跨度广，选手年龄覆盖16岁至57岁，既有院校培育的“技能新星”，也有扎根一线岗位的“资深工匠”，充分体现技能人才终身培育、持续成长的特点。二是企业职工占比高，大赛明确要求各代表团国赛精选项目选手中企业职工占比不低于50%，旨在通过赛事激励职工创新创造，让企业职工充分认识自身价值，带动更多从业者钻研技术、提升技能。三是选拔标准严，各参赛单位严格依据公布的技术文件，以公平公正公开原则组织本地区、本行业选拔，参赛选手代表了相关项目的国内最高技能竞技水平。

本次大赛还对国赛精选项目的金牌职工选手授予“全国技术能手”称号，同时进一步打通职业技能等级与职称认定的衔接通道，切实让技能人才“有荣誉、有待遇、有发展”。（记者 赵莹莹）