为进一步深化人才发展体制机制改革，激发人才创新活力，把创新驱动发展作为区域经济社会发展的核心战略，围绕区域高校院所科技成果就地转化，政协哈尔滨市香坊区第四届委员钱珊珊提出相关建议，从多方面发力推动科技成果转移转化，为区域经济又好又快发展提供强有力科技支撑。

当前，区域高校院所科技成果转化在转化资质、转化过程、高校实际需求方面存在明显不足。 从转化资质看，一些待转化成果成熟度低，市场配套性不足；从转化过程看，缺少中间试验性阶段，且市场不确定因素较多，致使科技成果转化成功率不高；从高校实际需求看，缺乏专业化的知识产权和成果转化管理团队，缺少高水平的科技成果转化服务机构和平台。

为破解上述难题，提案建议以服务产业发展为主线，通过与区域高校院所“协同创新、企业集聚、平台打造、人才引领”四轮驱动，促进产学研相结合的技术创新体系建设，同时从以下四方面重点发力：

一是推动“校企学互动”释放新需求：建立完善科技型企业信息需求制度，支持企业与高校、科研院所对接，建立信息需求库与稳定对接机制，鼓励共建研发中心等创新联合体，引导科技成果市场化和成熟成果转化落地。

二是建设全链条成果转移转化平台：强化企业转化主体作用，建立目标管理责任制和监督评价机制，围绕重点产业成立领导小组等机构，组织产业技术集成研发活动，完善利益共享机制，推动科技与产业融合。

三是完善技术转移人才评价和职称评定制度：鼓励科研单位建立专门人才评价制度，破除“四唯”倾向，支持符合条件的高校教师、专职人员按分类评审要求参与职称评审，支持重点与第三方转化机构合作，培养高层次技术经纪人队伍。

四是优化科技成果转化配套政策：加快科技成果赋权改革试点，允许横向科研项目结余经费出资成果转化并单列管理，支持科研人员以“技术入股+现金入股”形式参与科技型企业成果转化。

这一系列举措将进一步打通科技成果转化全过程、全链条的制度障碍，为区域经济发展注入创新动能，助力创新驱动发展战略深入实施。（王先朝）