分类帮扶点对点，大学生就业“红包”来了

第二看台

2019届高校毕业生834万人，高校应届毕业生求职正在如火如荼开展。

近日，人社部印发《关于开展2019年全国高校毕业生就业服务行动的通知》(以下简称《通知》)?！锻ㄖ分赋觯钊肟狗掷喟锓?，对未就业毕业生组织不少于2场专场招聘，提供不少于3次有针对性的岗位推介。

《通知》明确，本次的服务对象为2019届有就业意愿的离校未就业高校毕业生，往届未就业高校毕业生。本次服务行动时间为8月10日至9月20日。

集中开展“四个一”服务

“目前高校毕业生就业进展总体是平稳的，就业水平与往年基本持平，就业局势基本稳定?！比肆ψ试春蜕缁岜Ｕ喜烤鸵荡俳舅境ふ庞ㄋ怠?/p>

当前，部分没有就业的毕业生正集中进入市场求职。

“实现更高质量、更加充分的就业，得益于经济持续发展和结构优化，得益于积极就业政策效应的发挥，也得益于各地区、各部门的努力?！倍酝饩妹骋状笱Ч补芾硌г航淌诶畛ぐ菜担迪指咧柿亢透映浞值木鸵?，需要多措并举着力破解就业结构性矛盾，以确保经济发展朝着实现比较充分就业的战略目标前行。为此，需要把稳就业摆在更加突出的位置，实施更加积极的就业优先战略。

此次《通知》明确，把有就业意愿的离校未就业高校毕业生全面纳入就业帮扶，落实实名制就业服务，对需要岗位信息的开展职业介绍，对需要求职技巧的提供职业指导，对需要提升技能的提供职业培训，对需要增加经验的提供见习机会，对有志创业的提供创业服务，对就业困难的开展就业援助，使有需要的高校毕业生都能得到相应的就业服务和政策扶持。

《通知》要求，根据未就业毕业生底数、特点和需求，集中开展“四个一”服务：给毕业生一封信，介绍就业服务行动安排，告知政策服务享受渠道，提供信息查询路径；发放一份就业创业服务清单，明确政策内容、服务事项、享受条件和申请流程，力促毕业生对政策服务应享尽知；开展一次职业指导，讲解求职面试技巧，开展模拟招聘，提供职业素质测评，帮助毕业生合理确定职业定位，提升求职能力；制定一份求职计划书，明晰求职意愿、技能水平，提出职业规划方向，推荐适合的就业服务项目，帮助毕业生确定求职路径。

组织不少于2场专场招聘

“除了看中离家近这个优势，我们不少留在武汉工作的同学都觉得，这里的发展前景更值得期待?！币讶胫拔浜阂患医鹑诳萍脊镜闹心喜凭ù笱в焖妒勘弦瞪粲旰?。

从武汉的“光谷”到合肥的“中国声谷”，从中部省份到西部内陆……如今，一个个新兴产业集群的崛起聚合高端生产要素和先进技术，正在吸引越来越多的高校毕业生纷至沓来。

“伴随我国产业结构的不断升级，教育、医疗等现代服务业的发展，增加了大量的就业机会，有利于高校毕业生等重点群体的就业。而高校毕业生大部分更适合在第三产业就业，进行生产服务、生活服务，从事金融业和投资，以及一些其他的商务服务，如旅游、教育等?！敝泄投蜕缁岜Ｕ峡蒲а芯吭焊痹撼つ偎?。

对此，《通知》要求，深入开展分类帮扶。深入企业、基层一线收集岗位信息，集中开展就业见习，根据毕业生专业、技能水平和见习需求，开发一批高质量见习岗位，组织双向选择洽谈会，使有见习意愿的毕业生都能得到见习机会，落实见习补贴政策。

此外，《通知》还强调，加强就业权益?；ぃ忧咳肆ψ试词谐〖喙?，严厉打击招聘过程中的欺诈行为，依法查处“黑中介”、违规检测乙肝项目等违法行为?？挂淮尉鸵等ㄒ姹；ぷㄌ庑岣弑弦瞪缦辗婪逗腿ㄒ姹；ひ馐?。