“刚到这里的时候还不适应，觉得城里不好找工作。现在社区搞起这个制衣厂，在这里上班离家很近，待遇还好，照顾孩子和老人也很方便?！崩醋运寄系娜褐诎睬锵妓怠?/p>

像这样的“微工厂”，旺家花园安置区不止一家。

“我们通过‘政企联动’，把‘扶贫微工厂’建在安置区，通过出台办公用地补偿、解决就业补贴、岗前培训补贴等优惠政策，重点引进服装、鞋业、刺绣等劳动密集型企业。目前，已有景航服装、三红枫鞋业、松桃苗绣3家企业入驻?！蓖蛏角一ㄔ吧缜持Р渴榧锹藁篱?。

除了在“微工厂”上班，搬迁群众还可以选择居家代工，采取“企业+楼栋家庭”的方式，到企业领取加工原材料，自主在家代加工，企业验收合格后以计件方式发放工资。

“考虑到绝大多数搬迁群众需接送学生、照顾老人的实际情况，我们实行人性化管理，每天下午在放学时段专门‘调休’1小时，让上班工人接孩子和回家照看老人。我们还开设了‘业余课堂’，专门拿出一间房屋作为孩子们的学习活动场所。”铜仁市景航服装有限公司负责人何金娣告诉记者。

为了提升搬迁群众的就业技能，万山区通过政企合作开展就业技能培训，采取“理论培训+实操培训+就业”相结合的方式，实行订单式培训，涉及电工、家政服务、挖掘机等10多个技术工种，由企业提供实际操作培训平台，对搬迁群众开展“一对一”岗前理论和操作培训。同时，区扶贫办、区就业局还为参加培训的搬迁群众按每天40元的标准发放误工补助，按每餐10元的标准拨付中餐补助。2017年以来，全区共培训搬迁群众25期1144人次，基本达到了“培训一批就业一批”的目标。

现在，在景航服装和三红枫鞋业两家“微工厂”，均以每月人均不低于2000元的保底工资加计件工资发放工资，已掌握基本技能的熟练工,每天可挣到200元。同时,两家“微工厂”还为工人购买养老保险、失业险、工伤保险等，切实保障搬迁群众的福利待遇。

“真没想到，来到城里不仅住的用的都跟城里人一样，连我们挣的都不比城里人少呢?！卑崆ㄈ褐诟断崴怠?/p>

目前，万山区的5个易地扶贫搬迁小区已搬迁入住6476户2.7万人。其中，通过整合培训资源，就业培训5638人；通过在移民小区内及周边机关事业单位开发扶贫专岗、建设扶贫车间、组织区内企业“送岗入户”等方式，实现就业6965人，确保了有劳动力的搬迁户户均1人以上就业，全面消除了“零就业”家庭。（经济日报-中国经济网记者 王新伟）