新华社天津5月13日电（记者宋瑞、翟永冠）记者12日从2019年全国职业教育活动周系列活动之一的全国大赛获奖选手就业洽谈会上了解到，近百家企业通过在展区内发放传单、张贴公司简介和招聘需求等形式，吸引有择业意向的职业院校技术技能人才。

天津中电华利电器科技集团有限公司人力资源主管张彦勇说，公司今年已经参加了10余场招聘会，希望找到高低压配电柜和相关低压电器产品生产、研发技工约20人?！肮径杂谝恍┲耙翟盒５谋弦瞪舛缺冉细撸蔷弑敢欢ǖ淖ㄒ道砺壑?，来到公司后能够快速进入角色，与工作岗位具有较高的契合度?！闭叛逵滤?。

在就业洽谈会现场，一大批职业院校学子挑选着自己心仪的企业和岗位。来自天津轻工职业技术学院电气自动化技术专业的贾蕾准备了十几份简历，希望找到一份实习工作。“就业机会挺多的，简历没多久就全部投出，企业对我们职业院校的学生也比较感兴趣。”

国家统计局有关负责人指出，企业急需的技术人才短缺现象严重，无论是沿?；故侵形鞑康厍糠制笠刀挤⑸思脊?、熟练工和新型人才短缺的现象，近年来技能劳动者求人倍率一直在1.5以上，高级技工求人倍率甚至在2.0以上。

近年来，天津市加速发展现代职业教育，一些职业院校保持良好的就业率。以天津中德应用技术大学2018届高职毕业生为例，新能源应用技术、飞机制造技术、航天器制造技术专业学生的就业率分别达到98%、97%、97%?！笆丶际?、机电一体化、电气自动化技术等传统强势专业的就业形势都比较好?！碧旖蛑械掠τ眉际醮笱д芯痛Ω贝Τど蚧萃?。