中新网4月1日电 构建中小微企业全生命周期投融资服务体系、加大外资持牌金融机构总部招引、提出国内首个金融科技企业分类认定标准、对金融人才突出资金奖励与事业奖励并重……记者1日从成都市人民政府新闻办公室举行的新闻发布会获悉，为抓好《关于进一步加快建设国家西部金融中心的若干意见》落实落地，推动金融产业政策精准发力、聚焦发力，成都集中出台了四项配套文件。

成都市地方金融监督管理局局长梁其洲介绍，四项配套政策具体包括《关于推广交子金融“5+2”平台构建中小微企业全生命周期投融资服务体系的实施意见》《关于扩大金融服务业对外开放助力实体经济高质量发展的若干政策措施》《关于支持金融科技产业创新发展的若干政策措施》《成都市引进培育交子金融人才实施办法》。

成都交子金融“5+2”平台，是以五大中小微企业融资服务平台和两大金融生态保障平台为核心的综合性投融资服务体系。新政提出，健全“5+2”平台信息对接机制，加强横向联动，在企业经营信息、融资需求、客户引流等方面建立合作机制，让信息“多跑路”，让企业“少跑路”。

为促进成都金融业扩大对外开放，成都突出了对外资金融机构招引的奖励。具体包括结合成都市金融产业功能区规划，对落户的持牌法人金融机构，按其注册资本的1%给予一次性奖励，最高不超过4000万元；加速新兴金融机构集聚，积极引进国际知名财富管理机构，对在蓉设立法人机构且管理规模超过100亿元的财富管理机构给予最高不超过1000万元的落户奖励等。

在支持金融科技产业创新发展方面，成都提出，支持重大产业化项目落地，对由诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士领衔或与全球系统重要性金融机构合作在蓉设立的金融科技类研发机构，最高给予5000万元项目资助，资助年限不超过5年，年度资助不超过1000万元；对主持金融科技重点算法、核心逻辑、基础技术等相关国际标准、国家标准制定的机构，分别给予最高1000万元、500万元技术奖励，对参与相关国际标准、国家标准制定的机构，分别给予最高200万元、100万元技术奖励。

在培育金融人才方面，成都明确对入选的“交子金融人才”，给予个人最高300万元、团队500万元的资金支持；与“蓉城人才绿卡”保障有机结合，为金融人才量身定制系统化品质化服务供给；从尊重人才、用好人才的角度出发，为人才创造更多事业发展机会，在各类人才推选、资格审批等方面予以倾斜。

西南财经大学中国金融研究中心主任、教授王擎认为，此次集中出台的四个专项金融政策，是成都加快金融对外开放的针对性举措，是国家西部金融中心建设顶层设计的细化落实，是成都下一步推动金融业健康快速发展的行动蓝图，将有利于推动国家西部金融中心建设迈上新台阶。