活跃在我国广袤乡村大地上，有一群人努力为人民健康兜底保障。他们是村医。打赢脱贫攻坚战，防止因病致贫、因病返贫，离不开他们；乡村振兴也离不开他们。

全国政协委员、民建中央常委马国湘注意到：目前我国乡村医生约150万，肩负6.5亿农村居民的医疗服务，他们的待遇、身份、养老问题，还未能从根本上得到解决。

马国湘生长在乡村，从小受益于村医。看到这群人的难题，他感同身受。他认为，要像解决“乡村教师”问题一样，解决“乡村医生”的身份问题，着力提高乡村医生的待遇，有效调动他们的积极性，稳定乡村医生队伍，体现对乡村居民的更大关怀。

马国湘建议，可以根据乡镇人口总数和地域特点，确定乡村医生编制，实行编制管理，财政给予全额或差额补助；主管部门制定招聘计划，分批分阶段将现有村医队伍逐步转变身份。乡村医生编制在乡镇卫生院，岗位在村卫生室，签订服务合同，合同期满表现优异者，可进入乡镇卫生院工作，其岗位由乡镇卫生院其他医生替换。

对村医的培养，马国湘认为，关键在灵活的长效机制。政府必须制定详细的村医招聘、委培计划，建立健全考核制度、绩效奖励制度、管理制度，财政给予必要的保障。每年委托医学院校定向委培部分医学生，签订委培合同，毕业岗位定在村卫生室?？梢钥悸巧枇⑾绱迦埔缴ㄒ担麓锵绱迦埔缴嘌挝?。定期对村医进行培训或定期进修。对少数民族地区的村医培养，应该尊重民族地区医药发展特色。

对于既有的老村医，马国湘认为要建立相适应的养老退休机制，给予老村医一定的养老待遇，或者依照实际行医时间折算成补偿金，由政府一次性补偿一部分。