中新社广州2月17日电 (记者 程景伟)春节过后，广东部分企业面临阶段性用工短缺现象，广东方面迅速组织各种招聘活动，促进供需对接，帮助入粤异地务工人员尽快实现就业的同时，也缓解企业“用工荒”。

广东是中国经济大省，也是用工大省，外省务工人员长期是广东企业重要用工来源。

广东省人力资源和社会保障厅有关负责人17日称，今年春节前，广东约有六成以上的外省务工人员返乡过年，预计返乡过年的外省务工人员将有九成以上返粤。目前，该省八成以上企业已陆续开工，外省务工人员返岗情况总体平稳有序，返岗率超过七成。

广州、佛山、东莞、珠海等珠三角城市相关部门发布的信息显示，节后珠三角企业用工需求最旺盛的行业当属制造业，招聘生产普工的岗位最多，月薪普遍为4000元(人民币，下同)至5000元之间；技术工人的月薪相对更高，涨薪的幅度也更大。

从正月初七开始，“南粤春暖”“春风行动”等就业服务活动在广东各地相继登场。其中，节后广东全省市县将联动举办1000场以上的“南粤春暖”招聘会，当中较大型(50家以上企业进场)招聘会将超过600场。

“南粤春暖”人力资源大型招聘会17日在佛山顺德举行，共吸引650家企事业单位参加，提供技术类、管理类、销售类、文职类等职位共19300多个。

直接赴外省招工也是广东企业的选择之一。依托东西部对口协作机制和对口支援工作机制，节后广东将组织举办省际劳务对接活动200场以上，引进本地急需的各类适用型人才。广州、深圳、佛山、东莞等市人社部门已于日前组织企业分别赴贵州黔南、湖南湘西、广西河池和百色、云南昭通等对口支援地区举办精准扶贫专场招聘会。(完)