新华社乌鲁木齐11月22日电(记者尚升)34岁的艾尼·马木提是新疆阿克苏地区乌什县亚克瑞科乡村民，今年3月，他从一名农民变成一家纺织企业员工，很快又成了车间班长，在半年内完成“三级跳”。

2015年，落户在阿克苏纺织工业城的阿克苏华孚色纺有限公司(以下简称阿克苏华孚)与当地政府签订100万锭色纺工业园项目协议，总投资50亿元，预计建成后可实现年产值50亿元，吸纳10000人就业。

艾尼·马木提是受益者之一。由于家里人多地少，经济紧张，他决定外出工作。

经过公司一段时间岗前培训，他很快成为熟练的技术工人，每个月有了3000元的工资，“一个月的收入和务农半年的收入差不多，家里欠的1万元贷款也还清了?！?/p>

和艾尼·马木提一样，当地5000多人因这个项目有了稳定工作与收入。刚开始很多人不愿离开村里来公司上班，阿克苏华孚承诺给员工月平均工资3000元，而且提供城镇职工保险、免费技能培训等，最终让他们心动了。

阿克苏华孚于2010年挂牌成立，总部设在深圳。公司现有棉田8万亩、纺厂10个、染厂3个和轧花厂30多个，产品远销东南亚和全国各地。

公司培训发展部经理彭先进见证了这个项目在阿克苏的生根发芽，“选择阿克苏，一是因为沿海地区的用工紧缺，二是企业看上了这里的优质棉花资源以及直通中亚的区位优势，三是国家给予的各项优惠政策?！?/p>

近年来，阿克苏地区依托棉花资源和区位优势，全面推进劳动密集型产业发展，把纺织服装企业作为促进有组织转移就业的主渠道。对于前来投资兴业的企业，给予厂房补贴、员工社保补贴、岗前培训补贴、新增就业补贴、内地人才引进补贴、产品运费补贴等优惠政策扶持。

“我们公司是劳动密集型企业，用工需求量大，符合阿克苏纺织工业城要求?！迸硐冉硎?，相对于订单，公司紧缺的是掌握产业化技能的员工。少数民族富余劳动力由于语言、习惯、就业观念等方面的差异，转型为现代化产业工人存在不少困难，因而公司重视对员工的语言和技能培训。

政府部门的一系列帮扶举措给彭先进吃上“定心丸”：当地人力资源和社会保障局组织职业院校、各类培训机构免费开展纺织服装产业转移就业集中培训；阿克苏纺织工业城组建“转移就业工作服务站”，并配备带队干部，帮助负责员工生活保障等工作。

随着当地营商环境不断改善，各项优惠政策不断落实，阿克苏华孚带动南疆富余劳动力进入脱贫致富快车道。截至目前，该企业已完成63万锭色纺纱生产，吸纳就业5300人，其中建档立卡贫困户1070人，90%以上员工为当地少数民族。

“大量招收并用好当地少数民族员工，是我们企业能否真正融入当地、实现健康发展的根本所在?！卑⒖怂栈诰龆?，企业招收新疆籍员工比例不低于70%。

此外，为确保农村富余劳动力能够“转得出、稳得住、干得好”，阿克苏华孚营造拴心留人环境，新建了职工单身公寓、夫妻房、文化娱乐室，积极为职工创造良好的生活条件；宿舍按标准配备电视机、热水器、衣柜、被褥等，员工可拎包入住。

记者了解，今后，阿克苏华孚将以“总部+卫星工厂”形式，利用闲置厂房及各类场地，将卫星工厂、扶贫车间建在农村富余劳动力密集乡镇、农村，让无法离家外出打工的农牧民，既能照顾家人，又能够打工，实现“不离家就能挣钱”。