李忠凯没想到，自己的一头白发让他成为“网红”。更让他没想到的是，“白发背后的故事”引发了舆论场不小的共鸣。共鸣源于对痛点的触碰，而触碰，本身就是对事实的接近。

李忠凯作为“80后”乡镇干部，却有着“60后”的白发和容颜。这种反差折射出基层工作的艰辛、操心和劳心。据报道，李忠凯工作的云南省楚雄州湾碧乡曾有一个沉重的别名——“省级建档立卡贫困乡”。全乡有建档立卡贫困户1656户6420人，贫困发生率高达37.24%，基础设施薄弱、生态脆弱等诸多短板严重制约着发展。困难面前，这位“白发书记”和他的同事们选择了勇毅担当。2014年至2017年，湾碧乡共有989户3958名贫困人口实现稳定脱贫，两个贫困村如期脱贫出列。如此成绩，正是“白发书记”们艰苦奋斗的见证。

如果说，中国的扶贫工程是一盘棋，那么，没有湾碧乡的脱贫就是“一盘没有下完的棋”。也因此，这群默默奉献的基层干部更应当获得全社会赞誉。但感动和赞美过后，社会还应给予他们更多的关注。虽然李忠凯是因为自己早生白发引起了舆论关注，但他在基层工作的状况是颇具代表性的，他作为千万个在中国乡村田野奔波劳碌的基层工作者中的一员，理应成为我们理解、关照、关心基层干部这个群体的样本。

当扶贫工程的阳光照耀到中国版图上任何一个偏僻角落的时候，“李忠凯们”这个基层干部群体不该被遗忘。在舆论的不断发酵中，这一点早已成为社会共识。如何关爱基层干部，也已成为重要的公共讨论议题。

共产党员是“特殊材料制成的”，是理想和信念的力量让他们不懈奋斗，不言放弃。但无论如何坚强和不屈，他们都是有血有肉的人，心头牵挂着亲人朋友，身体也需要对抗疲劳和病痛?！拔颐歉谋洳涣送贩⒈浒祝芨谋湔饫锏钠肚?。”在“李忠凯们”心系困难群众的时候，也要更多的人心系他们，让他们能够在更好的环境下更好地开展工作，而这也是做好组织干部工作的题中应有之义。

有人总结基层干部有“三苦”——条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，有关各方要真正对他们工作上多支持、生活上多关怀、待遇上多保障、心理上多纾解，满腔热情地给予他们帮助和保障，让他们有更多的归属感和荣誉感。也唯有有效?；ず偷鞫鸸愦蠡愀刹扛墒碌幕院痛丛煨?，才能干群共同交出更佳发展答卷。