从2013年起，河北省邯郸市就开始探索建立“一帮一”结对帮扶模式，在扶贫工作中，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，让广大机关干部与贫困户一对一建立帮扶关系。截至目前，全市共有2.9万名机关干部参与了“一帮一”帮扶活动，26860户困难民众实现了脱贫。（11月15日《人民日报》）

自扶贫工作开展以来，为打赢脱贫攻坚这场“硬仗”，全国各级各地区党委政府殚精竭虑为贫困民众寻找致富良方。在部分贫困地区，先后涌现出了一些先进的帮扶经验，如机关干部深入基层驻村帮扶，与贫困民众同吃同住同劳动；开发运用扶贫软件，通过“互联网＋”模式，让现代网络科学技术助力脱贫攻坚。而邯郸市的“一帮一”帮扶模式，更是扶贫工作的一大创新，极大催生了帮扶干部和困难民众的“内生力”，也为今后进一步顺利开展扶贫工作服下了“定心丸”。

前段时间，笔者到基层参与扶贫工作的督导检查，发现在个别贫困地区，部分困难民众“等、靠、要”思想严重，有的披着贫困户的“外衣”，却不思进取，整日游手好闲、好吃难做，反正有政府“一条龙服务”，过着“衣来伸手、饭来张口”的“幸福生活”。而帮扶干部的扶贫任务由于没有分解到个人，干部“捆绑式”开展帮扶工作，看似人人“责任重大”，实则责任“高高在上”。加之帮扶干部的人事变动原因，新任干部接手扶贫工作后又要“从零开始”，造成扶贫工作“断层”，进而致使扶贫工作进展缓慢，甚至“原地踏步”。

而河北省邯郸市的 “一帮一”帮扶模式，将帮扶任务“包干到户”，具体到人。一方面，对于帮扶干部来讲，扶贫工作干得好，可以记功奖励，提拔重用，反之则要承担工作不力的责任。另一方面，通过“一帮一”的帮扶模式，实行“帮扶对象不脱贫、结对干部不脱钩”，帮扶关系更加稳定，困难民众心里更有底气，扶贫工作才更有“内生力”。

俗话说：二人同心，其利断金。在扶贫工作中，“一帮一”帮扶模式，将扶贫干部和困难民众紧紧联系在一起，精诚协作、团结一致，既增强了干群关系，也为贫困民众脱贫致富注入了“源头活水”。其他地区不妨也借鉴其有益经验，将“一帮一”帮扶模式选择性地运用到扶贫工作中去，为脱贫攻坚工作助上一臂之力。