这些年来，一些干部出问题，回过头去看，跟当初从政思想不端正、当官心理不健康和进入队伍时的“偷工减料”直接相关。

“万丈高楼平地起?！贝诱帽瘸ね景仙妫宦纷呦吕茨衙饣峋芏喾缬暧牍悼?。要想行得稳、走得远，从一开始就得起好步、筑好基?！案詹渭庸ぷ鞯母刹烤拖裥∈髅缫谎枰慕焦?、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。要教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第一步?！钡娜罚谝徊胶苤匾?，如果一开始就走偏走歪走得不端正，以后的路就会走斜走错。

走好第一步，从一开始就得端正从政思想。有的人当官为了发财，想着法子“捞钱”，搞权力寻租；有的人当官为了做老爷，官越大架子越大，脾气也见长；有的人当官为了讲体面，所谓光宗耀祖、出人头地，等等。带着这些不纯动机和不良思想进入干部队伍，行为自然会走形变样，而且迟早有一天会摔跟头。从政一开始，就要做好“当官莫发财、发财莫为官”的单项选择题，立志做大事、不立志做大官，做老实人、说老实话、办老实事，不搞歪门邪道、旁门左道。倘若思想这一关过不了，以后的路必定跌跌撞撞，即便是修修补补也无济于事。

走好第一步，从一开始就要到基层一线去、到“吃劲”岗位去、到百姓中去“墩墩苗”“接地气”。起步时“平台”很关键。然而，什么样的平台对于一个人的成长成熟尤其是长远发展更有益？有的人贪图“高大上”平台，愿意一毕业或一进队伍就去大机关，宅在机关大院里，误以为这样的平台起点高、发展快，起步不久就能实现起飞；有的即便到基层去了，也是镀镀金，漂着浮着多，不去主战场，不钻“矛盾窝”，不愿干急难险重的事，没有“热锅上蚂蚁”的经历。“艰难困苦，玉汝于成?！敝挥械交阋幌?、“吃劲”岗位和百姓中去，才能成大器，也才能有底气。

走好第一步，从一开始就得锻造优良心理素质?！巴蚴驴纺选?，从政第一步往往是最考验人的。当开头不顺甚至遭受挫折和失败时，一时又看不清方向甚至看不到未来时，一时出不了成绩时，出现不少诱惑、干扰时，能不能坚持住、把持好，都是对心理素质的考验与挑战。心态决定状态。倘若挡不住诱惑、耐不住寂寞、守不住清贫、坐不住冷板凳，从政就会难以为继。多一份韧性和定力，多一份心静和耐心，才能坚定不移、矢志不渝地往前走。第一步不一定要多快，但一定要稳；不一定要多高，但一定要实；不一定要多大，但一定要对；又稳又实才是真正的好。

“千里之行，始于足下。”好的开始是成功的一半。走好第一步，才能奠定从政的基石。