生病请假需要单位审批，这原本很正常。不过，长沙市一家单位的病假审批却超出了你的想象：“请假需要拍摄就医照片”。日前，网友@长沙滴滴周星星在朋友圈发布消息称，为了请病假，他被刁难不轻，拍摄了“打点滴的手”领导说不行，拍摄了“病床上的脸”领导说不行，拍摄了“手表的时间”领导还说不行。最终拍摄了一张“躺在病床上的全景外加手表的时间”。（10月22日《现代快报》）

“请病假得拍照”，这是这家公司的请病假制度。其出发点当然是为了杜绝“虚假请假”的?？墒牵绱艘焕?，却给“患病的职工”带来了不小困扰。生病了原本就不舒服，躺在病床上，还要应付单位领导的“看病监督”，确实挺让人接受不了。

就像这位职工一样，拍摄了“打点滴的手”，领导说“如何证明手是你的”；拍摄了“病床上的脸”，领导说“如何证明是现在在看病，也可能是旧照片”；拍摄了“手表的时间”，领导继续质疑“手表的时间是可以调整的”。

的确，这家单位的领导所质疑的情况，都是可能出现的。问题是，职工看个病，有必要如此防范吗？难道企业和职工之间不该有基本的信任吗？

说到底，这还是信任缺失惹的祸。要说信任缺失，也不能完全怪罪企业。这是因为，目前在社会上出现了一些问题。比如，“虚假请假条”就十分流行，在网络上花10块钱就能买一张“医院的证明”；比如，有的人和医生比较熟悉，也能在“没有疾病”的情况下，开出“虚假请假条”；比如，有的职工原本没有生病，为了游山玩水故意请了病假。

“请病假得拍照”，给信任缺失敲响了警钟，这需要多方面反思。

对于职工而言，应该有最基本的职业操守，要做到干一行爱一行，不能三天打鱼两天晒网，千万不能为了自己的舒心，使用虚假的请假条，这样一来久而久之，就会让用工单位时刻防范。

对于单位而言，需要多些对职工的关爱，该休息的让职工休息，不能打着爱岗敬业的旗号，占用职工该有的休假时间。该放假的不放假，该休息的不休息，剥夺了职工的休假权利，一些职工的“虚假生病”何尝不是被逼无奈？

职工需要诚信，企业需要信任，双方都需要好好反思，建立一个诚信的时代，需要我们共同努力。

这家企业虽然用“请病假得拍照”的方式约束了职工的“虚假生病”现象，可是也给“真生了病”的职工造成了困扰。再说了，“生病的职工”也未必都是“病怏怏的模样”。有的不需要住院，只需要在家休息一下吃点药片就可以了。拍照也看不出所以然来。

总之，“请病假得拍照”如此管理病得不轻。