党的十九大报告提出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，为年轻干部成长明确了方向、指明了路径。脱贫攻坚的关键期，年轻干部要自觉强化脱贫攻坚的使命担当，在帮助贫困群众脱贫致富的实践中强筋健骨、增长才干。

树立“坐一张凳子”的群众观。欲流之远者，必浚其泉源。思想是行动的先导，观念决定干事格局的大小。当前，一些年轻干部在推进扶贫进程中存在“事不关己”的认识误区，要么面对群众困难漠不关心，高高挂起；要么搞形式主义，摆花架子，不愿投入精力。凡此种种，不仅帮不上忙，反而会添乱。为政之道，先存百姓。脱贫攻坚说到底是为人民服务，是一场为了百姓的战斗，年轻干部不能让自己的群众观“跑偏”，理应尊重贫困群众，和人民“坐同一张凳子”。要加强党性修养，真正解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，把群众意见作为开展工作的出发点和落脚点，在发展什么产业、怎样组建合作社等问题的选择上，充分尊重他们的感情和意愿，真正把扶贫工作做到群众心坎上。

练就“有几把刷子”的硬本领。能力是做好一切工作的前提条件。脱贫攻坚是一场不能输的硬仗，只有干部精准扶贫能力提高了，才能提升扶贫工作的效率和质量，为更好地落实精准扶贫奠定坚实的基础。在当前的脱贫攻坚战中，一些年轻干部对脱贫攻坚方针政策不熟悉、工作思路不清晰、工作方法不适应，能力不足、本领恐慌的问题越来越凸显，成为影响扶贫进程的一大短板。年轻干部要正视这种不足，主动适应变化，自觉提升能力素质。要养成善于学习、勤于思考的习惯，在深入了解地方经济、社会等情况的基础上，充分利用各种资源和技术手段，从刻苦研读的书本中，从走村入户的实践中汲取养分，提升学习能力、办事能力、服务能力，增加打好脱贫攻坚战的底气。

锤炼“板上钉钉子”的好作风。脱贫攻坚越往后难度越大，剩下的都是“硬骨头”，能否啃下“硬骨头”，归根结底取决于干部有没有扎实过硬的作风，能不能发扬“钉钉子精神”。下乡不是“观光”，入户不是“串门”，年轻干部要切实转变工作作风，开动脑筋、下大力气、做足功课，真正了解贫困户实际情况，正视贫困群众困难诉求，敢于较“真”碰“硬”，以钉钉子精神扭住关键、精准发力，善始善终、善作善成，一步一个脚印，稳扎稳打，镌刻无愧于时代的实干印记。