嵩县是河南省四个深度贫困县之一，城乡发展差距大，80%的乡村青壮年都进城务工，乡村常住人口减少、年轻人占比较低，群众生活困难，想致富没人带，想发展没项目。要想发展乡村经济，只有重视人才吸引人才留住人才，才能真正让乡村振兴战略落地生根、开花结果。

近年来，嵩县充分发挥统一战线的优势，围绕中心，服务大局，积极制定导向性政策和招才引智措施，通过推动人才发展战略， 完善三农队伍建设，助力乡村振兴，打好扶贫攻坚，让乡村逐步“富”起来，让青山绿水美起来。

如何实施人才带动战略，嵩县总结出一些经验。

依靠政策支持，选出“如意当家人”

持续推动大学生担任村干部、政府为乡村振兴实施人才服务、政府机关对口帮扶等政策的落实，让部分人才先留到乡村，然后在政策上对他们在乡村的创业发展提供大力优惠和支持，从而使一些人才能主动留下来持续发挥作用，同时，寻贤访贤，通过挖掘人才，让更多的乡村人才发挥作用。

寻贤访贤，人才不能在家闲。想要选出“如意当家人”，不仅需要提高群众的参选率，还需要挖掘出乡村里真正的人才。今年换届选举一开始，嵩县就按照“三有标准”推选三农人才：一有理想信念和奉献精神、能带对路子，二有经济头脑和致富本领、能带动发展，三有良好品行和公道之心、能带正风气的“三有三带”人才，在全县16个乡镇的322个村“地毯式”广泛开展了“寻贤”“访贤”活动。在群众中有威望的、品行正、能力强、敢担当，心系家乡发展的外出务工返乡人员和致富带头人成了重点选举对象。嵩县统战部门还通过招商会，牵线搭桥“寻贤”“访贤”，成功说服100多位在外创业成功、公道正派、心系家乡发展的“乡贤”返乡参选村干部，壮大三农队伍，让他们成为乡村振兴的带头人，有效提升了乡村治理水平，改善了乡风民风。

打好“乡情牌”，念好“引才经”

近年来，中共嵩县县委统战部利用工商联联系相关企业和组织的优势，通过开展“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，对接各种资源，大打“乡情牌”，念好“引才经”，牵线搭桥，吸引在外经商人员回乡投资创业，参与乡村建设。今年32岁的民营企业家李松伟是嵩县黄庄乡龙石人，在当地，他是公认的致富能手，不仅自己能力强，还心系乡邻，今年，他当选龙石村委主任后，积极报效家乡，回乡投资兴办扶贫加工厂，吸纳乡村剩余劳动力、留守妇女到民营企业务工就业，使贫困群众不出村能赚钱，形成“农商回归、农才回家、农民进厂、精准帮扶”的良好局面。

对于一些农家子弟，外出创业、心怀家乡、感怀家乡的愿望，注重做好乡村各类传统传统文化遗存，结合新农村建设，对传统的文物建筑、劳动工具、生活用具，也包括风俗习惯、礼俗仪式的进行?；せ指?，让大家都能“看得见青山绿水，记得住乡愁”该县黄庄乡三合村是洛阳市有名的旅游手绘小镇。古街、老巷、花墙、黛瓦、青山，绿水，重脊高檐的临街门楼，竹林掩映的土坯瓦房，走进洛阳市嵩县黄庄乡三合村，一幅古朴幽静中国水墨画卷映入眼帘。

三合村的嬗变，就是这样一个“传奇”。三合村青年学生冯亚珂，大学毕业后在郑州开办了一间画室，每年都会带学生外出写生。2015年，他有了一个大胆的想法：老家山清水秀，是个天然的写生基地，何不回村创业？当年10月份，他多方筹集资金120万元，建成四层有210人接待规模的家庭宾馆。各级政府得知后大力支持，以三合村为核心，斥资打造伏牛山“手绘小镇”。2016年，冯亚珂就与十几家美术培训机构和一些大专院校签订合作协议，引进1500人到三合村写生，“手绘小镇”起步即火爆。2017年，稳定客源更是突破7000人，创造效益超千万，带动全村群众走上致富路。两年多间，一个贫困村，华丽转身，变成了闻名遐迩、游客云集的旅游专业村。（李清竹 陈金中）