圈子，本是个中性词，并无褒贬之分。作为“社会人”，只要我们参与社会交往，都会随之产生生活圈、朋友圈、创业圈等等。这再正常不过。

科研圈，也是如此。高校学生、学者等对此都深有体会。比如以导师为核心，从学生到历届师兄师姐，会自然地形成圈子；有学者会因为相近的理论主张，遥相呼应，形成“学派”；还有人会因为志气相投，在学术道路上相互扶持，等等。凡此种种，都是因共同致力于科学研究而组成的圈子，这个可以有，并且有益于学术交流、科学进步。

但科研“圈子化”却是坏风气。什么是“圈子化”？说到底，就是搞小山头、小圈子、小团伙那一套，不分是非对错，只看亲疏远近，只区分是不是“自己人”，为此拉帮结派，讲究哥们义气，甚至党同伐异，互相攻击诋毁，不择手段。前段时间，华东师范大学河口海岸学国家重点实验室主任高抒这样描述“科研圈子”：“占山为王，培植势力，为争夺资源，各山头之间时不时还得火拼?！逼渲械慕捌晌酱ツ烤?。

应该说，科研领域存在一定的“圈子化”，并非普遍现象，但也足以引起我们的警惕。首先，科研“圈子化”违反科学精神。举例而言，对于科研基金项目的申请，一些学术带头人、名师的嫡系学生更容易申请“中标”，而没有背景、没有资历的科研人员往往望尘莫及；个别科研评奖也是一样，越是拉帮结派，“互相帮衬”就越容易获奖，不跑关系、结圈子，则势单力薄。如此“圈子化”，直接导致一些科研圈沦为交际圈，让科研与利益、人际关系等产生千丝万缕的联系，与严谨治学的科学精神背道而驰。

更进一步，科研“圈子化”严重污染学术生态。正所谓“白沙在涅，与之俱黑”，科研“圈子化”所影响的不只是科研项目、评奖等，还会劣币驱逐良币，污染学术生态。比如身边就有青年高校教师吐槽，为了自己的学术成果被认可，不得不琢磨如何拉关系、找门路，不得不在学术圈里认老乡、攀校友，因为只有进入某个圈子，才能“互帮互助”……试想，如果科研人员忙于搞厚黑学、行潜规则，热衷于拜码头、结圈子，并为此尝到甜头，哪还有心思潜心科研攻关？

创新之道，唯在得人。而这个“人”字，必须是一个干净的、大写的人。打破科研“圈子化”，我们要从机制体制入手，全面铲除学术江湖滋生的土壤和环境，进一步完善科研监督、管理、评价等体系。当然除此之外，在“总开关”上下功夫必不可少。“欲影正者端其表”，只有每个人心有所畏、坚守底线，坚决抵御不良思想和风气的腐蚀，才能将“圈子文化”根治。