海南出台措施抓政策落实

执行力与年度考核挂钩

本报?？?月7日电  （记者闫旭）日前，海南省政府印发关于提高政府执行力十五条措施的通知，旨在提升政府执行力，保障海南全面深化改革开放政策令出必行、有效落实。

通知明确，上级重要文件、重大决策部署在收到当天报主要负责人，以最快速度（最多3天内）布置落实。对上级组织的各类巡视、督查、专项检查的反馈意见，各相关单位要按规定时限提出整改清单。

为杜绝“新官不理旧账”，海南要求需多个单位共同完成的任务，只确定一个牵头单位。牵头单位对相关责任单位提出明确工作要求，责任单位必须服从，领导变动不能影响单位责任的履行。

与此同时，海南将加强政府督查并改进考核方式。建立省政府督查专员制度，督查事项为：政府已确定的重点工作、重大项目、重要改革，主要领导重要批示，重要会议、重大调研决策事项等。政府各部门办公室配备专门督查力量，对本系统重点工作进行督查。引入第三方评价机制，客观准确地反映工作绩效、服务质量和效率。

海南省规定，省和市县政府及其部门应定期发布新闻，常规重大事项及重点工作进展情况（除保密事项外）一律向社会公布，重大事项、应急事项以及重大政策解读原则上1个工作日内公布。省政府每周举行一次新闻发布会，全年不少于50次；省政府各部门每年发布新闻（含配合发布）至少4次，其中部门领导至少发布2次（主要领导至少1次）。

为提升政务服务效能，海南规定今年底前，全省政务服务事项80%实现网上可办、“不见面审批”，所列事项凡法定以外的纸质材料一律不得要求报送；实现全省市县以上政务信息共享率100%、无纸化办公全覆盖。2020年底前，在全省建成并有效应用企业和个人征信体系，提高事中事后监管水平，大幅度减少事前审批事项。

此外，海南将单位和个人执行力情况与年度绩效评定、单位主要领导和领导班子成员年度考核等级评定挂钩，并通报奖惩。

《 人民日报 》（ 2018年08月08日 11 版）