战争年代，我军阵地上，常常见到这样的情景：要打攻坚，指挥员往前一站，把手中的驳壳枪一挥：“跟我冲！”；守阵地，指挥员站在最前沿，高喊一声：“跟我上！”在我军战史上，“跟我上”已经成为战场常态，正是这看起来平平常常的几个字，却体现出我军光荣的革命传统和作风，打造了这支军队无与伦比的气质与锐气。

“况夫为将之道，疆场之安危，三军之死生系焉?！苯遣慷友盗返淖橹凳┱?，是打仗的指挥决策者。大力提高新时代备战打仗水平，需要继承发扬好“跟我上”的战将本色。如果指挥员不琢磨打仗，不带头练指挥、练谋略、练技能，怎能带领官兵制胜明天战场？陆军组织的这次战役首长机关集训，瞄准战役指挥员能力素质开展大练兵大考核，无疑抓住了备战打仗的关键。

练兵先练官，强军先强将。叫响“跟我上”，先要有过硬底气。这种底气，源于平时千锤百炼的练兵实践。战争实践一再表明，将不强则军必败，官不练则兵遭殃。军事指挥员的能力不会随着职务晋升而自然提升，绝不能坐上“官位”就疏远了战位，在事务性工作中耗费精力、虚度光阴。如果没有平时的“本领储备”，战时就很难履行好指挥作战这个第一职责。要想把战斗力水平提上去，将帅的打仗本领先要提上去；要想把官兵训练热情燃起来，指挥员先要带头练起来。只有训练一线当排头，演练场上摸实情，关键时刻才能更加精准地把握战场，更加科学地部署作战任务，更加有效地指挥战役战斗。

非虎狼之将，难有虎狼之师。叫响“跟我上”，还要有偾张血性。这种血性，是对部属最好的感召和命令。一位曾参加过边境作战的作家在书中这样写道：“打几个漂亮仗，让战士瞧一瞧，指挥官不是白给的，那么战士们就会心服口服，跟着你干也有劲，就勇敢不怕死?！贝搜哉窳Ⅰ愠隽酥富釉贝蛘痰氖魍⑿胖?。没有身先士卒，哪有生死相随？面对信息化条件战争作战指挥的复杂性、高技术武器的杀伤破坏性、心理战的激烈性，要想打赢现代战争，指挥员必须勇于面对复杂严峻的心理考验，带头培养英勇向前、敢打必胜的血性胆魄，带动感召官兵们在面对强敌时勇猛顽强、不怕牺牲。

守不忘战，将之任也。叫响“跟我上”，贵在有责任担当。今天，强军梦想历史地落在了我们这一代军人身上。其中肩上担子最重的，当是高级指挥员?！笆苊?，食不甘味，寝不安席?！敝富釉奔扔τ斜煌懈吨厝蔚淖院?，也应有不负重托的担当。问题是时代的声音，担当重在发现问题、解决问题。要坚持刀口向内、深研细究，真正把制约部队战斗力建设的瓶颈问题研究清楚，把实战实训薄弱环节摆出来，把战略思维层次的短板查出来，一个问题一个问题的研究，一个问题一个问题的解决，真正使自己的能力素质与指挥现代战争的要求相适应。

群雁高飞头雁领，身先士卒士气凝。对于指挥员而言，“跟我上”绝不只是一句口号，而是必须以实际行动躬身践行的庄严承诺。谋战思训只有起点，没有终点；只有进行时，没有完成时。陆军组织的这次集训，只是开端、只是破题。提高新时代指挥打仗能力，作为各级领导机关和指挥员，既要抓好自身训练，又要抓好部队训练，以上率下擎起爱军精武、苦练本领的火红旗帜，通过一级抓一级、一级带一级，引领部队练兵备战水平不断跃上新台阶。