作者:佘惠敏

日前,中办国办印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》。项目评审、人才评价、机构评估这“三评”,关系到我国科技创新领域干什么、谁来干、怎样干的重大问题,是众人瞩目的热点,也是改革瞄准的“痛点”。这个文件的发布实施,是推进科技评价制度改革的重要举措。

“要通过改革,改变以静态评价结果给人才贴上‘永久牌’标签的做法,改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法,不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了,不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了!”习近平总书记近日在两院院士大会上的这段讲话,赢得全场科技工作者的热烈掌声。

“三评”改革,核心任务是建立有价值的科研成果的分类评价体系,坚决克服论文导向、灰色利益等突出问题,从制度上打掉说假话、浮夸之风,营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境。

《意见》体现出本次“三评”改革的两个突出特点,一是“实”字为先,二是“公”字当头。

“实”字为先,是指本次改革坚持尊重规律,坚持问题导向。改革将遵循科技人才发展和科研规律,科学设立评价目标、指标、方法,简化优化“三评”工作流程,为科研人员和机构减负;将聚焦“三评”工作中存在的突出问题,破除机制体制障碍,提高改革含金量和实效性。

“公”字当头,是指本次改革坚持分类评价,坚持客观公正。不论是人才、项目还是机构,分门别类地依据不同工作特点设置不同评价标准,显然是对过去“一刀切”式评价体系的拨乱反正,要客观、真实、准确反映不同评价对象的实际水平;从本次《意见》看,推行同行评价、引入国际评价,提高科技评价活动的公开性和开放性、保证评价工作的独立性和公正性,也是科技评价体制改革的重点和大势所趋。

“三评”改革,改的是科技创新领域的指挥棒和风向标。与建设创新强国的目标相比,当前我国基础科学研究“短板”依然突出,一些核心技术依然受制于人,重大原创性成果和顶尖人才团队依然短缺,全社会鼓励创新、包容创新的机制和环境依然有待优化……坚决推进“三评”改革,正是为了把人的创造性活动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来,为科技人才“松绑加油”,让“千里马”竞相奔腾。

一代人有一代人的奋斗,一个时代有一个时代的担当?？蒲Ъ际醮永疵挥邢窠裉煺庋羁逃跋熳殴仪巴久?从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。这样的变化,给我国科技工作者提出了重大的、全方位的历史责任?！叭馈备母镎俏巳梦夜萍脊ぷ髡吒玫赝瓿烧飧鲋卮罄肥姑?。

我们相信,本次“三评”改革能形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科技评价机制,为建设世界科技强国的目标提供有力制度保障。(佘惠敏)