表态多调门高、行动少落实差，这是习近平总书记严厉指出的形式主义之弊，成为现实中一些领导干部的生动画像。中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持问题导向、着眼立破并举，堪称旗帜鲜明向慵懒散、假大空现象亮剑的战斗檄文。当前，干部队伍中不乏一些自视精明者，热衷搞原地快速摆臂的“体操表演”。有的满足作上级指示的“传声筒”和地方惯例的“复读机”，工作表面热火朝天，内里虚多实少；有的只愿踩在前人的肩膀上登高而招，站在后人的队列前显山露水，却生怕为前人、后人“买单”。如果任由这样的现象传染开去，对于我们的事业发展将遗患无穷。深入学习贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是要突出实践实干实效的用人导向，以建设性的态度解决干部队伍精神面貌上的痼疾顽症，着力营造上下同心同向的干事氛围。

行百里者半九十。实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，我们还处于滚石上山、不进则退的关键阶段。改革开放进入不惑之年再出发，中国面对同世界发展的难得历史性交汇期，到底是选择同频共振还是擦肩而过，需要用铿锵的行动来回答。历史从来都是褒优贬劣、激浊扬清的活教材。文恬武嬉，盛世也会昙花一现；卧薪尝胆，攻守之势可以异也。追惜过往无数的是非成败，最根本的博弈是精神上的对决，比客观世界中的角逐更深刻的是来自主观世界的较量。我们党一路走来，劈波斩浪、改天换地，靠的就是一种精神伟力，一种可以舍生取义，可以功成不必在我，可以为万世开太平的炽热情怀。这是我们在每一次重要关头化险为夷、如汤沃雪的制胜法宝，也是唤醒全党全民斗志，不断推进事业前进发展的动力源泉。正如习近平总书记深刻指出：“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者?！闭庵稚钊牍撬璧那逍押屯赋梗庵植槐唤径柚绻?，不搭历史便车的勇毅和担当，就是共产党人鲜明亮丽的政治本色。干在实处，才能走在前列。不干，半点马克思主义都没有。

为官避事平生耻。范仲淹在谈及为官之道时曾主张“私罪不可有、公罪不可无”。细思其理，担当作为何尝不是领导干部诠释忠诚本色的重要方式。估计让范仲淹羡慕的是，今天我们比以往任何时候都更强调担当、?；さ５?，按照习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，正在着力为担当者构建激励机制和容错纠错机制。建立这样的机制，就是要从根本上整治头转身不转、上动下不动的“中梗阻”难题，让领导干部甩膀子、扛担子，真正变喊“给我冲”为喊“跟我冲”，变戴着乌纱帽干为拎着乌纱帽干。建立这样的机制，就是要营造创新创造蔚然成风的干事氛围，倒逼懒散作风无处遁形，让担当作为成为平常之态而非稀缺之物，让“四个伟大”在平凡的坚守和努力中得到具体而非抽象的实现，让“八种本领”沉淀为党员干部的政治基因。今天，我们在干部作风建设上奖惩分明，是要以自我革命精神来治党治吏。唯此，才能不负人民群众的期望和重托。