随着反腐败和作风建设的力度加大，近年基层干部对待群众简单粗暴日益被“关注”和“较真”，从各级巡视巡察反馈的情况看，作风简单粗暴成了基层干部的“常见病”，因此受到纪律处分的明显增多。不可否认，经过群众路线、“两学一做”等教育活动，基层干部的作风明显好转，但简单粗暴的顽症并没有得到彻底解决，这值得我们重视。

从近年执纪部门通报和媒体曝光的案件看，基层干部简单粗暴问题主要有以下类型：

折腾型。由于没有解决好“我是谁”“为了谁”的问题，“便民窗口”往往不便民，甚至折腾人。最近某地一位90岁老人辗转证明“还活着”成为媒体热点。尽管有关部门找出了“客观原因”，但掩盖不了工作人员内心深处的傲慢与冷漠。

欺压型。在征地拆迁、招商引资、环境保护、经济发展过程中，一些基层干部往往“三分道理七分蛮”，滥用职权、强迫命令。某镇政府在没有协商好的情况下，竟然组织四五十人强拆，引发房毁人亡的悲剧。

暴力型。少数基层干部视百姓如草芥，稍不如意就大发脾气，甚至拳脚相加。某地街道办主任在处理信访时，态度恶劣，不但辱骂群众，还发生肢体冲突。

粗口型。有的基层干部“动口不动手”，虽然没有暴力行为，但爆粗口、说雷语现象并不少见。某地一镇长在征迁工作中与群众发生语言冲突，竟然冒出一句“搞死你”，活生生一个高高在上、唯我独尊的官僚主义现象。

生冷型。有的基层干部生搬硬套、麻木不仁，既不对你发脾气，也别指望他给你指点。某地李某为办准生证，经办人员态度冷淡，不作任何解释提醒，以致她挺着大肚子来来回回补材料。

对待群众简单粗暴绝不是一般的个性问题，反映了一些基层干部严重的思想问题。

一是个人主义，急功近利。有的基层干部心里盘算自己的“小九九”，把个人利益作为工作的出发点和归宿点，追求的最高境界是“主观为自己，客观为群众”，一旦自己的“形象工程”“政绩工程”受阻碍、仕途升迁受影响，就不顾及群众利益和百姓意愿。

二是官僚主义，高高在上。有的基层干部不知道“我是谁”“为了谁”“依靠谁“，没有“公仆意识”，把自己当作“官老爷”，自命不凡，唯我独尊，动辄颐指气使、发号施令。

三是形式主义，脱离实际。有的基层干部追求“看起来很美”，花拳绣腿，华而不实，办事大厅难办事，便民窗口不便民，只为上级验收达标，不管群众是否满意；有的脱离实际，违背科学，生搬硬套，毫不变通。

四是享乐主义，懒政怠政。有的基层干部革命意志衰退，奋斗精神消解，甘当“走读官”，身在乡村，心在城里，下村不入户，挂点不蹲点，平时不调查研究，两眼一抹黑，以致应对突发事件想当然、拍脑袋；有的不思进取，忽视学习，不愿花时间用精力学习现代治理方式方法，仍然一味依靠行政命令，沿用计划经济的管理模式，不顾市场需求和群众意愿，强行下达指标，硬性要求完成；有的基层干部无所用心，简单应付，停留于照搬照套、一般号召，不做必要的调查研究和宣传疏导工作，更不愿先行试点、逐步推开，以至于好心办坏事，伤害群众感情。

五是自由主义，有禁不止。有的基层干部“态度粗暴”，并非不懂宗旨观念、公仆意识、群众纪律，而是有禁不止、我行我素，不仅是对群众的蔑视，而且也是对组织的不忠，基层“中梗阻”现象与此密切相关。

值得警觉的是，上述问题至今没有引起足够重视，甚至被一些人理解、包容和欣赏，一些地方还存在“干部简单粗暴是小事”的模糊认识、“干部简单粗暴是有魄力、敢干事、雷厉风行”的错误思想、“基层任务重压力大，干部简单粗暴不必较真”的思想误区、“摆平就是水平，搞定才能稳定”的思维定势。

总之，作风建设是大事，群众利益无小事，对群众简单粗暴绝不仅仅是个性方面的小问题，其性质是“四风”问题，其产生原因虽然错综复杂，但根本原因是基层干部自身宗旨意识、公仆意识、群众意识淡薄，党性观念、纪律观念不强，不可等闲视之。

解决基层干部简单粗暴顽症要坚持问题导向、目标导向、效果导向，综合治理，驰而不息，突出抓好以下几个重点：提高政治站位，深化思想认识； 开展专项整治，解决突出问题；提高工作本领，密切干群关系；严格执纪监督，保持高压态势。