新华社武汉５月２１日电题：８２０万大学毕业生带来的就业新动向

新华社记者

２０１８届全国普通高校毕业生人数再创新高，预计达到８２０万人。毕业生求职前景如何？二三线城市的抢人大战对他们的求职有何影响？记者进行了调查。

就业节奏加快，考研人数增加

去年１０月，老家河北的中南财经政法大学大四学生小郝就敲定了自己的工作，到一家上市房企的武汉分公司人力资源部就职?！案芯踅衲暾寰鸵档慕谧啾韧昙涌炝诵矶?，大四上学期开学没多久，就有许多用人单位来学校举办专场招聘会?！毙『滤?。

中南财经政法大学金融学院大四班辅导员张晓涵说，去年暑假期间，一些用人单位就开始预定招聘场所，９、１０两个月是用人单位来校招聘最集中的时间点，１１月份许多单位都已经完成招聘。

记者在多地采访了解到，各地、各高校推出了一系列有力举措保障大学生就业创业。以湖北为例，今年湖北高校应届毕业生较去年人数略有增加，其中研究生４．８万人、本科生２０．７万人、专科生１７．６万人。湖北省教育厅将先后主办１０场招聘会，并带动高校陆续举行２０００多场招聘会，累计提供岗位１００多万个，算下来，约为每个就业学生提供２个岗位。

找工作的人不少，考研大军的队伍也比往年庞大。东北大学学生指导服务中心教师田冠仁说，以本科生为例，今年该校国内考研和出国留学的毕业生超过４２％。

“越来越多同学考研，主要原因是用人单位招聘门槛越来越高?！敝心喜凭ù笱П究票弦瞪∨怂担跋裎颐亲ㄒ档男矶嗤Ф枷虢缎?，而大城市的证券、基金公司和投行招人的第一要求就是重点院校的研究生。甚至有的公司根本不到学校来招聘，直接放弃本科生市场，面向企业和海归群体招聘。”

求稳定、看发展成求职首选

选择哪个城市就业？小潘和沈阳某高?；倒こ套ㄒ笛⊥醵疾辉级匮≡窳巳ケ本┓⒄?，在他们看来，北上广深这些一线城市发展机会更多。

与此同时，二三线城市纷纷出台就业新政策，对大学毕业生吸引力日渐增强。“一天抢到８０００人”“３年落户１００万大学生”“仅凭学生证和身份证即可在线落户”……近期，包括武汉、成都、西安、长沙在内，全国至少有２０个城市先后出台包括解决户籍、提供租房购房便利条件、支持创业等吸引人才的新政策。

截至４月３０日，今年已经有４．９万大学生落户武汉，其中外省大学生占到２８．６％，博士、硕士毕业生等高学历人才落户量逐月上升?！跋衷谖浜焊艉旱拇笱П弦瞪夥?、买房都有优惠，这是吸引我留在武汉发展的主要原因?！毙『滤怠?/p>

４月２６日，安徽合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》，未来７年内将拿出超百亿元资金，从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策。

复旦医学院研究生小睿来自江苏盐城，今年她选择了入职安徽合肥的科大讯飞医疗事业部。她表示，相对于上海等一线大城市，合肥这样正在发展的新兴城市会给年轻人更多机会?！拔抑霸谏虾Ｍ馄笫迪?，给应届生的月薪不过八九千元，而生活成本很高。科大讯飞给出的待遇差不多，但是合肥生活成本低，房价也适中，还有一系列优惠政策。”小睿说。

加强指导让就业更有方向

采访中，多名大学毕业生说，找一份有发展前途、适合自己的工作还是困难。他们希望有关部门和学校能提供更多务实的政策支持和就业指导。

沈阳师范大学管理学院教师张聪颖建议，畅通就业信息沟通渠道，优化就业的网络和现实环境，监督就业招聘信息的时效性与真实性，让大学生第一时间获得招聘信息；鼓励企业走进校园，为促进就业工作有效开展发挥作用。

各地也逐步优化政策环境体系，为毕业生搭建高效优质的就业创业服务平台。２０１８年湖北在促进大学生智慧就业上下功夫，把学生的需求和企业的需求，在网上实时、精准对接。辽宁组建了有上千家企业和高校参与的４２个校企联盟，实现区域、行业、企业发展需求与高校人才培养的深度融合，促进更多毕业生就业创业。

上海理工大学学工部副部长、大学生就业指导中心主任黄志强等业内人士建议，要分层分类开展就业指导，改变偏重理论、缺乏实践的现状。此外，要加强专业教师在学生生涯规划和职业指导中的作用，“专业教师对行业了解深、情况明，推荐的分量重，要建立机制加大他们对学生就业的参与?！保钦叱鹨?、廖君、王莹、鲍晓菁）（完）